3、社區消防工作的難點和優勢
　　難點之一：火災隱患整改難度大。社區內老的棚戶區火災隱患突出，建筑耐火等級低，無防火間距、消防車道、市政消火栓等問題都非常難以整改，要徹底整改必須進行徹底改造，社區內建筑消防設施缺損問題整改難度也很大，建筑消防設施缺損大，所需整改經費多，特別是非單位宿舍的普通居民樓，整改經費難以落實。
　　難點之二：社區消防管理難度大。社區是一個復雜的集合體，既散又雜，社區基本由分散的樓戶、物業小區、市場、小型公眾聚集場所及門市等單元組成（《居委會組織法》規定單位不參加所在居民委員會），社區的流動人口也比較多，有的社區近40%的人口是外來打工人員，各社區人員素質也不同，這都給消防管理工作帶來了很多困難。社區內消防設施管理也是一個難點，樓院的分散、樓內住戶“雜”、社區經費困難和人員消防安全意識沒跟上等都使社區消防設施難以管理。
　　難點之三：人少經費緊。由于社區建設才剛起步，社區居委會人少事多，經費不足，給消防管理工作帶來很多困難。社區規模比原來的居委會規模大，一般都是由原來的2-3個居委會合并而成，而干部人數要少近2/3。社區居委會的工作內容也在不斷增多，這3人要負責計生、綜治、環衛、低保等多項工作。據了解，社區居委會工作需要一定的經費，但目前社區居委會的工作經費比較緊張，社區工作經費來源主要有兩個渠道：一是財政補貼，二是自籌。由財政補貼給社區的經費一般為每年800-1000元不等（含居委會3名專職干部工資、辦公經費），經費不足的要靠社區居委會自籌。社區居委會自籌經費有一定的困難，按照《居委會組織法》，社區居委會辦理本社區公共事務所需經費可以向居委籌集，但由于居民的經濟條件差異，實際工作中，很難籌集。據調查了解，為強化社區綜治工作實行的“一元錢”工程，各社區都沒有得到很好執行。

　　社區消防工作有很多優勢和基礎：

　　優勢之一：基層街道辦事處、公安派出所和社區干部、社區民警消防安全意識強。基層街道辦事處、公安派出所和社區干部、社區民警對社區消防工作都有較高的認識，并有較強的工作責任心，絕大多數基層干部認為消防工作進社區很有必要。
　　優勢之二：警務室設置，為消防監督工作前移創造了條件。社區均設置了警務室，配備了1-2名社區民警。社區警務室的設置可以有效地實現消防監督工作前移，對于加大消防監督力度，將起到積極的作用。
　　優勢之三：社區基礎工作扎實，組織管理體系健全，宣傳陣地鞏固、渠道暢通。社區居委會和社區警務室對轄區各種情況掌握清楚，并有詳實的基礎資料，如社區的單位、住戶、人員、樓幢等情況都有詳實的資料。各社區都成立了一支由2-8人組成的治安巡邏隊，強化安全保衛工作。社區組織管理體系健全，均建立了樓院長（小組長）會議制度。社區干部素質的提高也是社區消防工作的一大優勢，各社區都通過公開招聘、依法選任了一批素質高、年富力強的社區干部，目前社區干部平均年齡在30歲左右。社區的宣傳陣地鞏固，社區均設有墻報（板報）等宣傳陣地，還有腰鼓隊等宣傳工具，對于開展消防工作有良好的基礎。
?