成都一園林公司員工中午下班外出午餐，吃完飯回單位途中卻不幸車禍身亡，后勞動部門認定死者為工傷死亡。不料園林公司一紙訴狀將作出認定的成都市勞動和社會保障局告上法庭。11月20日，武侯區法院一審駁回園林公司的訴求。

　　2006年9月，53歲的余慧（化名）應聘到成都一園林公司上班，雙方并未簽訂勞動合同。2006年11月15日中午，余慧與工友來到工地外一農家餐館吃午飯，不料返程途中遭遇車禍死亡。今年4月21日，成都市勞動和社會保障局認定余慧的死亡系工傷死亡。園林公司卻一紙訴狀告到法院，要求法院撤銷該工傷認定。

　　法庭上園林公司稱，余慧已超過法定退休年齡，其死亡不屬工傷認定范疇。公司還表示，“公司有食堂，余慧擅自外出就餐，從餐廳到工地的路線不屬于上下班途中。所以，對其死亡不應當認定為工傷。”

　　經審理，武侯區法院認為，園林公司明知余慧已達法定退休年齡而用工，就應當承擔由此產生的法律后果。另外，依據省高級法院規定，余慧中午就餐是下午工作所必須的，從餐館到工地的路線也是以上班為目的。因此，她從餐館到工地的途中應當屬于“上下班途中”，應當認定為工傷。