導航：安全管理網>> 培訓課件>> 職業健康>>正文

工傷處理流程

		點擊數：	更新時間： 2025年04月12日
下載地址：點擊這里	文件大小： 10.11 MB 共19頁	文檔格式： PPT	下載點數： 20 點（VIP免費）

全屏查看

內容預覽 [文件共19頁]

本文件共19頁，如需編輯使用，請下載。

注：預覽效果可能會出現部分文字亂碼（如口口口）、內容顯示不全等問題，下載是正常的。

	文件大小：10.11 MB 共19頁文件格式：PPT 下載點數：20 點（VIP會員免費）

下一篇： 2025年職業病防治法宣傳周專題培訓

上一篇：特殊作業及監護人員培訓

文本預覽

僅提取頁面文字內容，供快速閱讀使用。

工傷處理流程
人力資源部
2022.9.8
工傷速報
工傷申請
報銷理賠
備注：1

工傷速報
01.
02.
03.
工傷申請
報銷理賠
目錄
CONTENTS
備注：2
第一部分
工傷速報

章節1
備注：3
發生工傷應該怎么辦？
              1、廠內或因公時間受傷      
             2、上下班時間交通事故      
工傷類型
工傷速報
      各分廠、部室發生工傷，受傷員工所在單位負責人或經辦人第一時間將書面事故經過交安全部審核簽字，簽字后轉交人力資源部門備案；交通事故必須報警并出具交通事故責任認定書（受傷員工占主責或全責不予認定）

備注：4
發生工傷應該怎么辦？
         特別提示：受傷員工所在單位未能在24小時內上交事故經過備案的，公司不再受理；受傷員工只能自行到工傷認定科申請，個人申請時醫藥費醫保中心不予報銷。
工傷速報

人力資源部門接到審核后事故經過在24小時之內到人社局醫保中心備案，并在寧夏政務網網上申報。

備注：5
第二部分
工傷申請

章節2
備注：6
工傷怎樣認定？
工傷申請資料
                    受傷職工的身份證復印件1份
                受傷當月考勤表復印件1份
                疾病證明復印件1份
                 住院病案首頁一本  
資料上交時間
發生工傷25日內
備注：7
工傷怎樣認定？
工傷申請
              人力資源部根據受傷員工所在單位提交資料，整理后在寧夏政務網網上申報，并將紙質資料上報人社局工傷認定科進行工傷申請
  
工傷認定
       1、根據工傷認定科通知，人力資源部通知受傷員工所在單位指派事發當事人2名攜帶身份證原件到人社局配合做工傷調查筆錄
        2、工傷認定科在調查之后30日內出具工傷認定書，勞動能力鑒定委員會根據傷情確定停工留薪期期限并下發文件

備注：8
第三部分
報銷理賠

章節3
備注：9
工傷后怎樣處理？
報銷
鑒定
理賠
下賬
備注：10
出院手續辦理流程
            1、出院手續辦理時間：受傷職工出院后暫時不辦理出院手續，待工傷認定書下發后到醫院辦理；
            2、住院費用結算：工傷認定書下發后，受傷員工所在單位負責人或經辦人攜帶工傷職工身份證、工傷認定書到醫院辦理出院手續；
            3、門診、復查票據：受傷員工所在單位負責人或經辦人將所有門診、復查票據費用明細清單打印；
        
備注：11
報銷規范
陪護人員
出差人員
員工本人
生活費用
備注：12
報銷規范
陪護人員報銷
            1、受傷員工所在單位派人陪護：北森智能人事打出差申請，正常核算工資，伙食費、住宿費按照差旅費標準報銷，交通費憑票報銷
            2、受傷職工家屬陪護：護理費每天100元，按照住院天數核算，伙食費按照差旅費標準報銷，只報銷1人，交通費憑票報銷

備注：13
報銷規范
出差人員報銷
           發生工傷當天護送工傷人員到中衛市以外就醫，按照出差認定，伙食費、住宿費按照差旅費標準報銷 、交通費憑票報銷         
受傷員工本人
伙食費按照差旅費標準報銷，交通費憑票報銷
生活用品
受傷員工所需生活用品、藥店購買藥品及超市購買物品一律憑發票或收據報銷

備注：14
差旅費報銷標準

報銷項目	一類地區（人/員/天）	一類地區（人/員/天）	一類地區（人/員/天）	一類地區（人/員/天）	二類地區（人/員/天）
	二類地區（人/員/天）
	二類地區（人/員/天）
	二類地區（人/員/天）

報銷項目	住宿費	住宿費

伙食費

市區交通費	住宿費	住宿費

伙食費

市區交通費

報銷項目	一人	兩人以上

伙食費

市區交通費	一人	兩人以上

伙食費

市區交通費

初級員工	
300	
150	
50	
30	
260	
130	
40	
20
一類地區指各省首府（銀川除外）及東南沿海地區各省地級市
二類地區指除一類區以外的其他地區（含銀川）

中級員工	
400	
200	
75	
30	
300	
150	
60	
20
備注：15
傷殘鑒定
            1、申請傷殘鑒定時間：停工留薪期到期后（以勞動能力鑒定中心下發文件執行）           
         2、申請傷殘資料：勞動能力鑒定申請表1份、職工因工傷殘等級評定表1份、工傷認定書復印件1份、受傷員工本人一寸照片2張、疾病證明原件1份、住院病案首頁一本
         3、傷殘申請資料提交人: 受傷員工本人
          4、傷殘申請受理部門：中衛市勞動能力鑒定中心 （中衛市政務大廳一樓9號窗口） 
          5、鑒定結果：資料上交后跟據勞動能力鑒定中心通知，受傷員工本人按照指定時間、地點進行傷殘鑒定，鑒定后勞動能力鑒定中心根據傷情確定傷殘等級（傷殘等級分為十級，一級最重、十級最輕）      
備注：16
  工傷理賠
          理賠標準：受傷員工當月繳費基數
傷殘等級賠付標準
等級/傷殘賠付項目	一次性傷殘補助金	一次性傷殘就業補助金	一次性傷殘醫療補助金
一級傷殘	27個月	35個月	35個月
二級傷殘	25個月	32個月	32個月
三級傷殘	23個月	29個月	29個月
四級傷殘	21個月	26個月	26個月
五級傷殘	18個月	22個月	22個月
六級傷殘	16個月	19個月	19個月
七級傷殘	13個月	15個月	15個月
八級傷殘	11個月	12個月	12個月
九級傷殘	9個月	9個月	9個月
十級傷殘	7個月	6個月	6個月
備注：17
工傷下賬
            1、票據清單：醫院出院結算票據原件，門診、復查票據原件，外面買藥票據原件  ，超市購買生活用品票據原件，餐廳吃飯發票或收據原件，交通工具車票原件（所有票據日期必須在工傷治療期內） 
         2、票據報銷人員：受傷員工所在單位負責人或經辦人 
         3、票據整理人員：人力資源部社保主管
         4、票據審核人：人力資源部負責人、公司政委、財務部負責人、總經理
         5、票據下賬：票據審核簽字后報財務部會計主管處進行下賬    
備注：18
分享完畢，感謝聆聽
人力資源部
2022.9.8
備注：19

網友評論 more

職業健康最新內容

04-28