國際勞工組織大會，經國際勞工局理事會召集，于一九五七年六月五日在日內瓦舉行其第四十屆會議，并審議了作為本屆會議議程第四項的強迫勞動問題，并注意到一九三○年強迫勞動公約的規定，并注意到一九二六年禁奴公約規定應采取一切必要措施以防止強迫或強制勞動發展成類似奴隸制的狀況，以及一九五六年廢除奴隸制、奴隸販賣及類似奴隸制的制度與做法的補充公約規定全部廢除債務奴役和農奴制，并注意到一九四九年保護工資公約規定工資應予定期支付，并禁止采用實際上剝奪工人離開其工作的可能性的支付辦法，并經決定采納關于廢除某些形式的強度或強制勞動的其他提議，這些形式的強迫或強制勞動構成對聯合國憲章提到的和世界人權宣言所闡明的人權的侵犯，并經確定這些提議應采取國際公約的形式，于一九五七年六月二十五日通過以下公約，引用時得稱之為一九五七年廢除強迫勞動公約。
第1條
凡批準本公約法的國際勞工組織會員國，承諾禁止強迫或強制勞動，并不以下列任何形式使用強迫或強制勞動：
（a）作為一種政治強制或政治教育的手段，或者作為對持有或發表某些政治觀點或表現出同既定的政治、社會或經濟制度對立的思想意識的人的一種懲罰；
（b）作為動員和利用勞動力以發展經濟的一種方法；
（c）作為一種勞動紀律的措施；
（d）作為對參加罷工的一種懲罰；
（e）作為實行種族、社會、民族或宗教歧視的一種手段。
第2條
凡批準本公約的國際勞工組織會員國，承諾采取有效措施保證立即完全廢除本公約第1條所列舉的強迫或強制勞動。
第3條 批準
本公約的正式批準書應送請國際勞工局長登記。
第4條 生效
1·本公約應僅對其批準書已經局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。
2·本公約應自兩個會員國的批準書已經局長登記之日起十二個月后生效。
3·此后，對于任何會員國，本公約應自其批準書已經登記之日起十二個月生效。
第5條 解約
1·凡批準本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿十年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自登記之日起一年后始得生效。
2·凡批準本公約的會員國，在前款所述十年期滿后的一年內未行使本條所規定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿，得依本條的規定通知解約。
第6條 向會員國通報批準情況
1·國際勞工局長應將國際勞工組織各會員國所送達的一切批準書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。
2·局長在將所送達的第二份批準書的登記通知本組織全體會員國時，應提請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。
第7條 通知聯合國
國際勞工局長應將他按照以上各條規定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，按照聯合國憲章第102條的規定，送請聯合國秘書長進行登記。
注：本款不適用于1-67號公約。
第8條 審查修訂問題
國際勞工局理事會在必要時，應將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。
注：本條在第1-98號公約中原規定，公約生效后每十年理事會提出一次報告。根據1961年最后條款修訂公約（第116號），該款已由本條替代。
第9條 公約的修訂生效
1·如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時，除新公約另有規定外，應：
（a）如新修訂公約生效或當其生效之時，會員國對于新修訂公約的批準不需按照上一條的規定，依法應為對本公約的立即解約；
（b）自新修訂的公約生效之日起，本公約應即停止接收會員國的批準。
2·對于已批準本公約而未批準修訂公約的會員國，本公約以其現有的形式和內容，在任何情況下仍應有效。
注：本條未出現在第1-26號公約中。在第27-33號公約中，不含“除新公約另有規定外”的字樣。
第10條 正式文本
本公約的英文本和法文本同等為準。
注：在第1-67號公約中，本條規定寫作“本公約的法文本和英文本均為正式文本。”
生效日期：19590117