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        安全管理網

        道路運輸安全生產責任制

          
        評論: 更新日期:2016年09月30日
        1總則
        1.1編制依據
        ??? 為加強公司生產經營的安全管理,明確公司各級安全崗位職責,防止安全事故的發生,依據《中華人民共和國安全生產法》、《新頒危險貨物道路運輸企業安全管理標準》》及《危險貨物道路運輸企業安全生產責任制編寫要求》(JT-T_913-2014)的要求,特制定本制度。
        1.2適用范圍
        ??? 本制度適用于本公司各級管理部門及各級員工安全崗位職責的管理。
        1.3基本原則
        ??? 崗位責任制按照“安全生產人人有責”、安全生產“一崗雙責”“全員負責制”等基本原則進行編制。
        2安全生產目標
        2.1公司安全生產目標
        包括運輸責任事故控制目標和運輸安全管理工作目標兩個部分。
        2.1.1運輸責任事故控制目標:
        2.1.1.1行車事故頻率低于3次/年;
        2.1.1.2行車事故責任死亡率0人/年;
        2.1.1.3行車事故責任傷人率低于2人/年;
        2.1.1.4行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。
        2.1.2運輸安全管理工作目標:
        2.1.2.1對從業人員進行安全教育,教育率達100%;
        2.1.2.2駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%;
        2.1.2.3危貨運輸車輛GPS安裝率100%;
        2.1.2.4隱患整改率達100%。
        2.1.2.5工傷保險參保率100%。
        2.1.2.6杜絕違章指揮,違章、冒險作業。
        2.1.2.7GPS一般違章行為處罰率100%;
        2.1.2.8應急預案演練參與率100%。
        2.2目標分解
        公司安全目標分解表

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        崗位
        安全目標
        完成時間
        考核原則
        考核
        領導
        總經理
        行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。情節嚴重的另行追究有關人員責任。
        安委會
        分管副總經理
        行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。對從業人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改率達100%。工傷保險參保率100%。應急預案演練參與率100%。
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節嚴重的另行追究有關人
        員責任。
        總經理
        安全科長
        行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。對從業人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改率達100%。工傷保險參保率100%。應急預案演練參與率100%。
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節嚴重的另行追究有關人
        員責任。
        副總
        經理
        經營科長
        ?
        行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。對從業人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改
        率達100%。應急預案演練參與率100%。
        ?
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節嚴重的另行追究有關人
        員責任。
        副總
        經理
        安全員
        行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經濟損失率低于5.5萬元/年。對從業人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%;隱患整改率達100%。應急預案演練參與率100%。
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節嚴重的另行追究有關人員責
        任。
        副總
        經理
        GPS監控員
        危貨運輸車輛GPS安裝率100%;GPS一
        般違章行為處罰率100%;
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節嚴重的另行追究有關人員責
        任。
        安全
        科長
        駕駛員
        ?
        行車事故頻率低于0.2次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于0.1人/年;行車事故直接經濟損失率低于0.5萬元/年。參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;GPS在線率100%;應急預案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。
        ?
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節嚴重的另行追究有關人員責
        任。
        安全
        科長
        押運員
        參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;應急預案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。杜絕危險品丟失、被盜、差錯事故。
        全年
        月度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節嚴重的另行追究有關人員責任。
        安全
        科長
        裝卸管理人員
        參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;應急預案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。杜絕危險品裝卸差
        錯事故,杜絕野蠻裝卸行為。
        全年
        月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節嚴重的另行追究有關人員責
        任。
        安全
        科長
        2.3目標執行
        2.3.1認真貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《四川省道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規定》等法律法規,做到依法管理,不斷完善安全管理規章制度。
        2.3.2推行安全系統化管理,實現安全管理標準化、制度化,將安全管理與設備設施管理、現場管理、運輸車輛管理及班組管理有效結合起來。
        2.3.3落實安全管理基礎工作,切實抓好安全物防、技防、人防工作。一是要結合運營流程和危險貨物運輸安全要求,積極推廣應用安全防護新設備、新技術,提高本質安全化水平;二是結合我公司實際,強化設備設施安全運行的檢查和維護;三是推進生產作業的現場管理工作,做到物流有序、設施有效、安全可靠。
        2.3.4持續開展全員安全教育和培訓,努力提高全員安全素質。一是加強管理者的責任心教育和安全技術教育,提高安全管理的預見性和防控事故的能力。二是堅持做好新入公司員工、臨時工、轉崗、復工人員的安全教育工作,定期對特種作業人員進行崗位安全操作技能的強化培訓及復查辦證工作。三是定期做好員工的安全教育培訓,使他們掌握國家的政策、法規,以及公司的管理制度和安全技術操作規程,并應用于實際工作中。
        2.3.5加強停車場、裝卸點等重點要害部位、交通、消防的安全管理,強化日常安全檢查,加大隱患排查治理力度,及時發現、消除事故隱患,防止事故發生。
        2.3.6組織開展好事故應急預案的評審和演練工作,進一步完善事故應急預案,增強應急預案的針對性和可操作性,避免或減少事故損失。
        2.3.7加強職業衛生管理,防止和減少職業危害,為員工創造良好、健康的工作環境。
        2.3.8抓好營運車輛安全管理工作,提高安全管理水平。
        2.4目標監督檢查
        2.4.1安全檢查職責分工:
        公司安全管理人員對全公司生產作業場所、生產流程各環節、職工按章作業、各作業項目的安全措施、安全生產教育、安全任職資格、消防、道路交通等方面進行全面檢查。
        2.4.2安全檢查原則。
        按照人人履責,安全專業檢查與群眾輿論監督相結合,一級檢查一級,逐級抓落實,向下延伸至班組及現場的安全工作分級管理原則。
        2.4.3安全檢查形式。
        2.4.3.1日常安全檢查:
        公司安全管理人員按崗位、工藝流程、班組確定日常檢查方法并不定期組織開展;班組要做到班班有檢查、有記錄,生產作業現場有針對性的安全標志,操作者有作業標準,人人有安全職責。
        2.4.3.2定期安全檢查
        每月由公司領導組織開展不少于一次的安全檢查,每季度進行一次安全綜合檢查,檢查要有記錄,并登記上帳。
        2.4.3.3季節性安全檢查
        a、公司安委會根據季節的特點組織安全檢查,主要內容為旱季防火、雨季防雷電、防洪防汛等。
        b、元旦、春節、五一、國慶等節日期間要開展節前、節中安全檢查,做好節后收心教育。
        2.4.3.4隱患整改。
        a、檢查人員發現隱患應直接向班組或相關管理人員報告。
        b、公司在安全檢查中發現問題,向相關班組發出《整改通知書》,要求限期整改,并上報整改情況,對重大隱患應令其停止作業并限期整改,同時上報公司領導。
        c、對暫時不能整改的重大隱患,應納入危險源管理,并制訂規劃積極創造條件,盡快予以解決。
        3?安全生產管理機構
        3.1 安全生產管理機構設置
        公司設立安全生產領導小組,總經理任組長,分管安全副經理任副組長,安全科長、經營科長、辦公室主任、財務科長的責任人任成員。公司領導小組辦公室設在安全科,安全科長任辦公室主任,主持公司日常安全管理工作。
        3.2 安全生產決策機構安全職責
        3.2.1負責領導本企業的安全生產工作;
        3.2.2研究決策本企業生產安全重大問題;
        3.2.3貫徹執行國家和行業有關安全生產法律、法規、規章和標準的要求;
        3.2.4研究、審議和批準安全生產規劃、目標、管理體系、安全管理機構設置、安全投入、安全評價等安全管理的重大事項。
        3.3安全科安全職責
        3.3.1貫徹落實安全生產決策機構有關安全生產決定和管理措施;
        3.3.2組織制定(修訂)和執行安全生產管理制度、操作規程、安全生產計劃、安全生產費用預算、應急預案等;
        3.3.3組織召開安全會議,開展安全生產活動,提出安全生產管理建議;
        3.3.4負責安全生產工作的監督、檢查、考核、通報;
        3.3.5負責安全設施、設備、防護用品管理和發放;
        3.3.6負責車輛維護、保養和維修;
        3.3.7負責貨物受理、審核及相應營運手續辦理;
        3.3.8制定運輸組織方案及車輛人員調度;
        3.3.9負責本公司爆破器材的銷毀過程的安全管理工作。
        3.3.10專職安全管理人員、從業人員的審核、聘用、獎懲、解聘、勞動安全、職業健康等;
        3.3.11負責運輸四顧現場協調、配合、調查和報告;
        3.3.12安全生產管理檔案建立、信息統計等。
        3.4其他職能部門職責
        3.4.1辦公室安全職責
        3.4.1.1辦公室主任是本部門安全第一責任人,對辦公室的安全負全面管理責任。
        3.4.1.2學習、貫徹各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。
        3.4.1.3負責有關安全方面的文件、報告和信訪接待以及相關事務的處理。
        3.4.1.4在公司授權的范圍內,開展調查研究,協助總經理處理好安全日常事務,并及時將工作情況、處理結果向總經理匯報。
        3.4.1.5做好檔案管理工作中的安全管理。

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