根據國外資料綜述，近幾年來，工傷事故分析的理論與方法是安全工作人員討論的主要問題。正確而有效的分析方法著重于分析危險的工作環境。而據有關部門統計，只有10%的工傷事故是由于危險的工作環境造成的，90%的工傷事故是由于人的不安全的操作引起的。

收集信息的方法與分析

　　要重視一點一滴的收集信息。多收集而不用，要比需要時而沒有收集好得多。目前經常忽視的方面有：工人開始上班或輪班的時間；環境狀況，包括氣溫和濕度；受傷者身體狀況；工作對工人的心理壓力以及工人現有的心理壓力因素；工人對這項工作的技術熟練程度；工人所受培訓的分析。

研究工作性質及工人特點
　
　　研究工作性質是指一步步的觀察并記錄完成某項工作所有的操作過程。必要時，應對每個環節分析并錄象，從對時間和動作的研究上來獲取信息。

　　現在已有很多人用人機工程理論來分析工傷事故的原因。當然，物體的重量、體積以及搬運的距離應當考慮，但工人的身高、體重及體格也不可忽視。人機工程的目標是使工作適合工人。事實上，工作場所的設計不那么容易適合每一名工人。所以，老板應根據所有工人身體狀況的平均值來找到合格的人選。

　　另外，如果工人按照要求有系統的操作，那么很容易確定“不安全的操作行為”。在實際生活中，有很多的不規范操作。下面是一個實驗觀察的例子。

　　在一個轉動的傳送帶上，一個工人往一個小孔里面放進一個小螺釘，按上螺帽，然后用氣鉆將起擰緊。除了正常情況下，由于重復性操作引起的事故外，在極短的時間內，就有三起手指被刺傷、六起輕微胳膊傷口、一起腰部扭傷和一起胳膊骨折。和這位工人交談中獲悉，他在給螺釘上螺帽時很困難。而且，他在用氣鉆時，暫時松開了螺釘。他努力的順著傳送帶往左挪動去摸螺釘。在這同時，氣鉆的電線與頭頂上線纏在一起，他失去平衡，摔倒導致胳膊骨折。在一般的事故調查報告中，不會報告這些詳細的內容。所以老板也應接受培訓，如何報告工傷事故，安全工作人員應該主動和工人及目擊者交談。

研究過去的事故

　　分析研究工傷事故必須能回答五個問題：什么人，什么事，什么時間，什么地點以及什么原因造成事故發生。目前所有的事故分析報告都沒有充分解釋這五個問題。如果現有的事故分析方法不能滿足要求，則應重新設計新的。分析每一起事故，都應編制一個表格，對大型工程則應編號。對每一個小事件都應有文字說明。從這些事故分析中，描繪出一個圖，并努力去找出一個趨勢。如果存在這種趨勢，那么安全工作人員則可以合理的安排以后的工作重點。

確定最佳方案

　　安全工作人員的任務是盡量避免同眼的事故再次發生。記住，最佳辦法并不是采用最先進的工作或最安全的設備。改進工人的操作行為、提供培訓以及改進項目設計都是可行的方案。一般人都不愿意去接受新的東西，即改變現有的工作方法。但如果必須徹底改變一切，那么應包括所有涉及到的人員。