為了便于有關部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調查處理工作的安排，企業要依照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，對所發生的工傷事故進行及時的報告。

  一、輕傷事故的報告  
   在只有輕傷事故發生的情況下，負傷者或事故現場人員，應當立即直接或逐級報告車間主任（工段長），由車間主任（工段長）在事故當日內上報企業負責人和企業安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產班組、車間、分廠的領導及安全員，對事故原因進行調查，并將調查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業安全技術管理部門和企業工會。同時，要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業安全技術管理部門，以便其統計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應列入《職工傷亡事故月報表》，按月向企業主管部門和地方政府報告。

  二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序  
   重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發生后，負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。
   車間負責人接到事故通知后要立即報告企業負責人、企業安全技術管理部門和企業工會。
   企業負責人必須在24小時內用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業主管部門、企業所在地勞動安全監察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內容應包括發生事故的單位、事故發生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經過及事故原因初步分析等。
   企業主管部門和勞動安全監察部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應立即按系統逐級上報。死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和安全監察部門，重大死亡事故要在24小時內報至國務院有關主管部門和勞動安全監察部門。
   至于特別重大事故的報告，由于它所造成的人員傷亡及經濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，國務院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調查程序暫行規定》（國務院34號令）。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規定了報告程序與要求。
   企業在對傷亡事故進行報告時，應做到報告內容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。
   企業發生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者，除責成補報外，還要對責任者給予紀律處分；情節嚴重的，要追究其法律責任。