（一）因工傷亡事故的定義：
根據國家有關規定指出所謂因工傷亡事故是指企業員工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動操作時因各種原因（非自殘、因私事受他人攻擊），以及上級指派在企業外從事本企業工作任務等所發生的人身傷害、急性中毒事故。
（二）傷亡事故的分類
根據事故的嚴重程度分為：
1、輕傷事故：勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。
2、重傷事故：勞動能力有重大損失的傷害。
3、死亡事故: 一次事故傷亡1―2人。
4、重大死亡事故：一次事故死亡3人及以上，或經濟損失10萬元以上者。
（三）傷亡事故的報告：
1、公司內發生傷亡事故應按有關規定要求，發生事故現場的項目負責人，在事故發生后，應用電話直接或逐級報公司經理、主管生產副總經理和工程部部長，并且在事故發生后24小時以內必須以書面形式詳細報告事故人、事故經過及初步事故分析報告。
2、公司經理或主管生產副總經理接到報告后，按政府要求向有關部門報告。
3、發生事故單位如不及時向公司上報或隱瞞虛報者，總經理召開專項安全會議進行認真討論，并對項目負責人進行適當的行政和經濟處罰。
（四）事故的調查處理
1、公司接到傷亡事故報告后，應以公司工程管理部名義迅速組成事故調查組，在接到報告后2小時內赴現場進行調查。 
2、事故調查完畢后，事故調查小組一定要按“五不放過”的原則進行處理。
五不放過就是
（1）事故發生的原因沒有查清不放過
（2）事故責任者不清不放過
（3）事故責任者沒受到處理不放過
（4）事故沒有吸取教訓，沒使大家受到教育不放過
（5）事故整改措施不落實不放過
3、事故的結案：傷亡事故的處理工作按有關規定必須在事故發生后90天內
結案，特殊情況不得超過180天。
4、傷亡事故結案一定要將從事故發生到結案的全過程資料進行歸檔。