前言

安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體，也是企業安全管理水平持續提升到一定程度的產物。企業安全文化是實現安全生產的根本性因素。建設安全文化的最基本目的就是提高人的安全素質。人的安全素質最根本的體現就是人的安全意識：“意識決定行為，行為表現素質，素質決定命運”。因此，通過建設企業安全文化，提高企業全員安全素質，這是企業安全發展的戰略之舉，保障安全生產的治本之策，防范安全事故的長效之計。

秦皇島市燃氣總公司于1992年開始籌建的，經歷了二十多年的發展和沉淀，其安全生產活動已建立了安全生產責任制，安全生產管理制度，安全生產操作規程三項制度匯編，安全生產標準化工作也正在開展。目前已經建立起安全生產責任體系，安全生產保障體系、安全生產監督體系，安全生產管理體系，積累了一些來之不易的寶貴經驗。

隨著企業的快速發展，生產安全的要求越來越高，職工的安全理念及安全共識也有了進一步的發展和升華。在安全文化建設系統構建中，根據企業自身特點，從理念系統、行為系統、管理原則、視覺系統上入手，不斷總結、吸收、傳承企業傳統文化的基礎上，對企業安全文化進行了更深層次的挖掘和提煉，形成一套完善、使用、功能指向明確的安全文化建設系統。

在安全文化理念系統中的各種安全觀以企業安全理念為核心展開，從不同角度對企業的安全理念加以詮釋和深化，并根據企業員工文化水平差異的特點，簡化理念標語，這樣可以指導企業各層次人員認識安全與企業經營發展，處理好與自身安全及企業的利益關系。

安全文化管理原則就是安全管理要達到有序管理和有效管理。企業安全文化是企業安全管理的靈魂，是企業安全生產之本，只有抓好安全文化這個“本”，建立安全生產長效機制才有基礎和保障。實現全員、全過程、全天候、全方位的精細管理，從而達到安全管理科學化，企業安全本質化的目標，是企業安全文化管理原則的核心內容。

安全文化行為系統行為系統是在安全文化理念系統基礎上確立的，是安全文化思想的行為體現，從而形成正確的行為方式，達到本質安全的目標。通過構建完善的行為系統，安全文化的理念落地就有了載體，安全文化建設才能得以真正實現其效果。

安全文化視覺系統作為一種靜態的醒示符號，是一種具體化、視覺化的傳達形式。它是企業安全文化最直觀的表達形式，是企業安全理念最直接的、形成安全氛圍營造最有效的手段。其中融入的安全警示系統，能夠體現出企業重視安全、警惕隱患的管理思想，起到對工作人員隨時隨地警示和提醒的作用；進一步加深了員工對企業安全理念系統的認識和理解。

我們建設安全文化途徑是堅持把企業安全文化建設與職工隊伍建設相結合，堅持把企業安全文化建設與企業生產經營活動相結合。變“要我安全”為“我要安全”，變“他責他律”為“自責自律”。要求企業決策者和經營管理人員具有“以人為本，生命為本”的基本意識，樹立“安全只有起點，沒有終點”、“安全生產只有更好，沒有最好的”認識觀，確立“安全優先，生命為天，責任如山”的安全責任觀念，時刻把員工生命安全放在首位；要求企業職工建立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”的意識，行為文化做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”的“四不傷害”原則。

安全是企業發展永恒的主題，安全生產是企業經營管理永遠的命題。企業辛勤地澆灌安全文化之花，必然會收獲豐碩的安全生產之果。
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