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《職業病防治法》逐條解讀學習

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職業病防治法
堅持預防為主  守護職業健康
2024年職業病防治法宣傳周專題培訓
備注：1
2001.10.27
2011.12.31
第九屆全國人民
代表大會常務委員會第二十四次會議
通過
第十一屆全國人民
代表大會常務委員
會第二十四次會議
第一次修正
第十二屆全國人民
代表大會常務委員會第二十一次會議
第二次修正
第十三屆全國人民
代表大會常務委員會第七次會議
第四次修正
2016.7.2
2018.12.29
中華人民共和國職業病防治法的歷程
第十二屆全國人民
代表大會常務委員會第三十次會議
第三次修正
2017.11.4
備注：2
第一章 總 則
第二章 前期預防
第三章 勞動過程中的防護與管理
第四章 職業病診斷與職業病病人保障
第五章 監督檢查
第六章 法律責任
第七章 附 則
備注：3
第一章
總 則
備注：4
第一條 立法目的和依據
根據憲法，制定本法

防治職業病

保護勞動者健康及其相關權益

促進經濟社會發展

預防、控制和消除職業病危害
備注：5
第二條 適用范圍
本法適用于
中華人民共和國領域內的
職業病防治活動
備注：6
第二條 職業病含義
用人單位
企業、事業單位和個體經濟組織
勞動者
在職業活動中

因接觸其他有毒、有害因素

因接觸放射性物質

因接觸粉塵
引起
的疾病
備注：7
第二條 職業病的分類和目錄
國務院
衛生行政部門
勞動保障行政部門
職業病的分類和目錄
制定、調整
并公布
2013年印發了《職業病分類和目錄》
10大類132種
備注：8
第三條 職業病防治工作的方針
預防為主 防治結合
備注：9
第三條 職業病防治工作原則
實行
分類管理 綜合治理
用人單位負責

行政機關監管

行業自律

職工參與

社會監督
機  制
備注：10
第四條 關于勞動者職業衛生保護權利的規定
勞動者依法享有職業衛生保護的權利
備注：11
第四條 關于勞動者職業衛生保護權利的規定

為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件
用人單位

采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護
應

當
備注：12
第四條 關于勞動者職業衛生保護權利的規定

依法對職業病防治工作進行監督
工會組織

維護勞動者的合法權益
用人單位
制定或者修改有關職業病防治的規章制度
聽取工會組織的意見
備注：13
第五條 關于用人單位職業病防治責任的規定。

建立、健全職業病防治責任制
用人單位
應

當

加強對職業病防治的管理

提高職業病防治水平

對本單位產生的職業病危害承擔責任
備注：14
第六條 關于用人單位主要負責人職業病防治責任的規定
用人單位的主要負責人
對本單位的職業病防治工作全面負責
備注：15
第七條 用人單位必須依法參加工傷社會保險
用人單位必須依法參加工傷保險
備注：16
第七條 關于工傷社會保險的監督管理的事宜

應當加強對工傷保險的監督管理
國務院和縣級
以上地方人民政府勞動保障行政部門

確保勞動者依法享受工傷保險待遇
應

當
備注：17
第八條 關于國家支持職業病防治的規定

研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料

國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的建設

加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平

積極采用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

國家鼓勵和支持
備注：18
第九條 關于職業病防治衛生監督管理體制的規定
國家實行職業衛生監督制度
備注：19
第九條 關于職業病防治衛生監督管理體制的規定
依照本法和國務院確定的職責
負責全國職業病防治的監督管理工作

衛生行政部門

勞動保障
行政部門

在各自的職責范圍內
負責職業病防治的有關監督管理工作

國務院有關部門
國務院

備注：20
第九條 關于職業病防治衛生監督管理體制的規定
依據各自職責
負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作

衛生行政部門

勞動保障
行政部門

在各自的職責范圍內
負責職業病防治的有關監督管理工作
縣級以上地方
人民政府有關部門
縣級以上地方人民政府

備注：21
第九條 關于職業病防治衛生監督管理體制的規定
簡稱：職業衛生監督管理部門

衛生行政部門

勞動保障
行政部門

縣級以上地方人民政府
加強溝通

密切配合

按照各自職責分工

承擔責任

依法行使職權
應  當
備注：22
應

當
第十條 關于各級政府的職業病防治工作職責的規定

制定職業病防治規劃
國務院和縣級
以上地方人民政府

將其納入國民經濟和社會發展計劃
組  織  實  施
備注：23
第十條 關于各級政府的職業病防治工作職責的規定

完善、落實職業病防治工作責任制

負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作

建立健全職業病防治工作體制、機制

統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作

加強職業病防治能力建設和服務體系建設
應

當
縣級以上
地方人民政府
備注：24
第十條 關于各級政府的職業病防治工作職責的規定
鄉、民族鄉
鎮的人民政府
應

當

認真執行本法

支持職業衛生監督管理部門依法履行職責
備注：25
第十一條 關于職業病防治宣傳教育的規定

提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力
縣級以上人民政府
職業衛生監督管理部門
應

當

對職業病防治的宣傳教育

普及職業病防治的知識

增強用人單位的職業病防治觀念
備注：26
第十二條 國家職業衛生標準的制定與公布
國務院衛生行政部門
組織制定并公布

組織開展重點職業病監測和專項調查

組織對職業健康風險進行評估
提供科學依據

有關防治職業病的國家職業衛生標準
備注：27
第十二條 國家職業衛生標準的制定與公布
應

當
縣級以上地方人民政府衛生行政部門
定期對本行政區域的職業病防治情況
進行統計
調查分析
備注：28
第十三條 關于社會監督和獎勵的規定

有權對違反本法的行為進行檢舉和控告
任何單位和個人
有關部門
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予獎勵
收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理
備注：29
第二章
前 期 預 防
備注：30
應

當
第十四條 關于用人單位職業病預防要求的規定

依照法律、法規要求
用人單位

嚴格遵守國家職業衛生標準

落實職業病預防措施

從源頭上控制和消除職業病危害
備注：31
第十五條 關于產生職業病危害的用人單位工作場所職業衛生要求的規定
產生職業病危害的用人單位的工作場所
除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外
還應符合

設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求

職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準

有與職業病危害防護相適應的設施

生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則

有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施

備注：32
第十六條 關于職業病危害項目申報制度的規定
國家建立職業病危害項目申報制度
備注：33
第十六條 關于職業病危害項目申報制度的規定
所在地安全
生產監督管理部門
存在職業病目錄所列職業病的危害因素的
應當及時、如實申報
用人單位工作場所
接受監督
備注：34
第十六條 關于職業病危害項目申報制度的規定
職業病危害因素分類目錄
國務院衛生
行政部門
制定、調整并公布
制定職業病危害項目申報的具體辦法
備注：35
第十七條 關于建設項目職業病危害預評價的規定
可能產生
職業病危害的
新建、擴建、改建建設項目
技術改造、技術引進項目
建設項目
建設單位
在可行性論證階段
應

當

進行職業病危害預評價
備注：36
第十七條 關于建設項目職業病危害預評價的規定
醫療機構建設項目
可能產生
職業病危害的
建設單位
衛生行政部門
應當提交
放射性職業病危害預評價報告
應當自收到預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位
不得開工建設
未提交預評價報告
預評價報告未經衛生行政部門審核同意的
備注：37
第十七條 關于建設項目職業病危害預評價的規定
建設單位
不得開工建設
未提交預評價報告
預評價報告未經衛生行政部門審核同意的
備注：38
第十七條 關于職業病危害預評價報告的規定
職業病危害
預評價報告
由
可能產生的
職業病危害因素
工作場所和勞動者健康的影響
作出評價
建設項目
確定
危害類別
和職業病防護措施
備注：39
制

定

建設項目職業病危害分類管理辦法
第十七條 關于建設項目職業病危害分類管理辦法的規定
國務院
衛生行政部門
備注：40
第十八條 關于建設項目“三同時”管理的規定
建設項目的
職業病防護設施
所需費用應當納入建設項目工程預算
主體工程
并與

同時設計

同時施工

同時投入生產和使用
備注：41

應當符合國家職業衛生標準和衛生要求
第十八條 關于建設項目的職業病防護設施設計符合標準的規定
建設項目的
職業病防護設施設計
醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計
應當經衛生行政部門審查同意后

方可施工

備注：42
應

當

職業病危害控制效果評價
第十八條 關于職業病危害控制效果評價的規定
建設項目
在竣工驗收前
建設單位
進  行
備注：43
第十八條 關于醫療機構射性職業病危害的建設項目竣工驗收的規定
醫療機構
可能產生放射性職業病危害的建設項目竣工驗收時
經
衛生行政部門
驗收合格后
方可投入使用

其放射性職業病防護設施
備注：44
第十八條 關于其他建設項目職業病防護設施驗收的規定
其他建設項目
職業病防護設施
應當由
建設單位
負

責

驗收合格后
方可投入生產和使用
依法組織驗收
備注：45
第十八條 關于安全生產監督管理部門對驗收進行監督核查的規定
應

當
衛生行政部門
加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果

監督核查
備注：46
實

行
第十九條 關于特殊作業的管理的規定
放射性
作業
高毒作業
高危
粉塵作業
特殊管理
國務院
制定具體
管理辦法
備注：47
第三章
勞動過程中的防護與管理
備注：48
第二十條 關于用人單位職業病防治管理措施的規定
建立、健全職業衛生管理制度和操作規程
建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度
建立、健全職業病危害事故應急救援預案
用人單位應當采取下列職業病防治管理措施

設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作

制定職業病防治計劃和實施方案

備注：49
第二十一條 關于用人單位職業病防治資金投入的規定
應

當

保障職業病防治所需的資金投入
用人單位
履行監督職責

不得擠占、挪用

對因資金投入不足導致的后果承擔責任
備注：50

必須采用有效的職業病防護設施

并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品
第二十二條  關于職業病防護設施和用品的規定
用人單位
用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;
不符合要求的，不得使用
備注：51
第二十三條 關于職業病危害嚴重的技術、工藝、材料的替代原則的規定
應當優先采用有利于
用人單位
逐步替代

新技術

新工藝

新設備

新材料
防治職業病和保護勞動者健康的

技術

工藝

設備

材料
職業病危害嚴重的
備注：52
第二十四條 關于職業病危害公告告知和工作場所危害警示的規定
在醒目位置，設置公告欄
產生職業病
危害的用人單位
公布有關職業病防治的
應

當

規章制度

工作場所職業病危害因素檢測結果

職業病危害事故應急救援措施

操作規程

備注：53
第二十四條 關于職業病危害公告告知和工作場所危害警示的規定
在醒目位置設置
對產生嚴重職業病
危害的作業崗位
應

當

警示標識

中文警示說明
應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容
備注：54
第二十五條 關于有毒、有害工作場所管理的規定
用人單位
應

當

設置報警裝置

配置現場急救用品

配置沖洗設備

配置應急撤離通道

配置必要的泄險區
對可能發生急性
職業損傷的有毒、有害工作場所
備注：55
第二十五條 關于對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存配置管理的規定
用人單位
必須配置

防護設備

報警裝置
對放射工作場所
和放射性同位素的運輸、貯存
保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計
備注：56
第二十五條 關于應急設施、放射防護和職業病防護設施用品管理的規定
用人單位
應當進行

經常性的維護、檢修

定期檢測其性能和效果

職業病
防護設備

應急
救援設施

個人使用
的職業病防護用品

確保其處于正常狀態

不得擅自拆除或者停止使用
備注：57
第二十六條 關于職業病危害因素日常監測的規定
用人單位

實施由專人負責的職業病危害因素日常監測

確保監測系統處于正常運行狀態
應

當
備注：58
第二十六條 關于職業病危害因素定期檢測、評價管理的規定
用人單位

定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價

檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案
應

當
按照國務院衛生行政部門的規定

定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布

備注：59
第二十六條 關于職業病危害因素定期檢測、評價管理的規定
職業病危害
因素檢測、評價
進  行
由

資質認可
職業衛生技術服務機構
進行
要 求

檢測、評價應當客觀、真實
依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可
備注：60
第二十六條 關于職業病危害因素定期檢測、評價管理的規定
用人單位
發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時
應

當

立即采取相應治理措施

仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的

必須停止存在職業病危害因素的作業

職業病危害因素經治理后

符合國家職業衛生標準和衛生要求的

方可重新作業
備注：61
第二十七條 關于職業衛生技術服務機構管理的規定
衛生行政部門
應當依法監督
履行監督職責

依法從事職業病危害因素檢測、評價工作
職業衛生技術服務機構

接受安全生產監督管理部門的監督檢查
備注：62
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的

提供中文說明書

并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明
應

當
第二十八條 關于向用人單位提供生產設備時的危害告知的規定
警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
備注：63
向用人單位提供
可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的

產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明

應當提供中文說明書
說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
第二十九條 關于向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理的規定

貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識
備注：64
使用單位或者進口單位
國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料
按照國家規定經國務院有關部門批準后，應當報送

國務院
衛生行政部門

該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料
第二十九條 關于國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料管理的規定
備注：65

按照國家有關規定辦理
第二十九條 關于進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質管理的規定
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的
備注：66
第三十條關于不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料的規定
任何單位和個人

生產、經營、進口、使用

國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料
不

得
備注：67
第三十一條 關于單位和個人職業病危害作業轉移的規定

任何單位和個人

將產生職業病危害的作業

不具備職業病防護條件的單位和個人
不

得
轉 移
不得接受產生職業病危害的作業

備注：68
第三十二條 關于用人單位職業病危害管理的規定 
用人單位
對采用的技術、工藝、設備、材料
對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。

應當知悉其產生的職業病危害
備注：69
第三十三條 關于職業病危害合同告知的規定
用人單位與
勞動者訂立勞動合同時

工作過程中可能產生的職業病危害及其后果
應

當
如實告知勞動者以下內容

職業病防護措施和待遇
并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙

備注：70
第三十三條 關于職業病危害合同告知的規定

在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更
勞動者
從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時
用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款
備注：71
第三十三條 關于職業病危害合同告知的規定

有權拒絕從事存在職業病危害的作業
勞動者
用人單位
違反前兩款規定的

用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同
備注：72
第三十四條 關于主要負責人和職業衛生管理人員的要求
用人單位

接受職業衛生培訓
主要負責人和職業衛生管理人員應當

遵守職業病防治法律、法規

依法組織本單位的職業病防治工作
備注：73
第三十四條 關于用人單位對勞動者的要求規定
用人單位
應當對勞動者

進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓

普及職業衛生知識

督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程

指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
備注：74
第三十四條 關于勞動者義務的規定
2
4
1
3
5
勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識
增強職業病防范意識
遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程
正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
發現職業病危害事故隱患應當及時報告
勞動者的義務
勞動者不履行前款規定義務的，用人單位應當對其進行教育
備注：75
第三十五條 關于職業健康監護的規定
用人單位
職業健康檢查
對從事接觸職業病危害的作業的勞動者
應當按照國務院衛生行政部
門的規定組織勞動者進行

費用由用人單位承擔

上崗前、在崗期間和離崗時
備注：76
第三十五條 關于職業健康監護的規定
用人單位
不

得

安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業

安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業
備注：77
第三十五條 關于職業健康監護的規定
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者

對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

應當調離原工作崗位，并妥善安置
備注：78
第三十五條 關于職業健康監護的規定

職業健康檢查

醫療衛生機構承擔

應當由

取得《醫療機構執業許可證》
備注：79
第三十五條 關于職業健康監護的規定
衛生行政部門

應當加強對職業健康檢查工作的規范管理
具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定
備注：80

勞動者職業病危害接觸史
有關個人健康資料
第三十六條 關于職業健康監護檔案內容、保存和使用管理的規定
用人單位
職業健康監護檔案
為勞動者建立

勞動者的職業史

勞動者職業健康檢查結果

勞動者職業病診療

并按照規定的期限妥善保存
備注：81
第三十六條 關于職業健康監護檔案內容、保存和使用管理的規定
用人單位
離開
勞動者
有權索取
職業健康
監護檔案復印件

應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章
備注：82
第三十七條 關于發生職業危害事故的處理規定
用人單位
有關部門
衛生行政部門
及時報告
立即采取

應急救援和控制措施

應當組織做好醫療救治工作
發生或者可能
發生急性職業病危害事故時
備注：83
第三十七條 關于發生職業危害事故的處理規定
用人單位
對遭受或者
可能遭受急性職業病危害的勞動者
應

當

及時組織救治

進行健康檢查和醫學觀察

所需費用由用人單位承擔
備注：84
第三十八條 關于特殊人群的保護規定
用人單位
不得安排

未成年工從事接觸職業病危害的作業

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業
備注：85
第三十九條 關于勞動者職業衛生保護權利的規定
4
6
5
1
2
3
勞動者
享有下列職業衛生保護權利
培訓權
獲得職業衛生教育、培訓
健康檢查權
獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
知情權
了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
防護權
要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
批評、檢舉和控告權
對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告
拒絕違章權
拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
用人單位應當保障勞動者行使以上所列權利
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效
建議權
參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議
7
備注：86
第四十條 關于工會組織職業病防治職責的規定
工會組織
應當督促并協助

有權對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議

與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決

用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓

依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同
備注：87
第四十條 關于工會組織職業病防治職責的規定
工會組織對用人單位

違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正

產生嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施

發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理

發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理

備注：88
按照國家有關規定，在生產成本中據實列支
第四十一條 對用人單位職業病防治費用列支的規定
用人單位
按照職業病防治要求

用于預防和治理職業病危害

用于工作場所衛生檢測

用于健康監護和職業衛生培訓
費用
備注：89
第四十二條 關于職業衛生監督管理部門職責的規定
應

當
職業衛生監督管理部門
按照職責分工

加強對用人單位落實職業病防護管理措施情況的監督檢查

依法行使職權，承擔責任
備注：90
第四章
職業病診斷與職業病病人保障
備注：91
第四十三條 關于職業病診斷機構的規定
應當由

衛生行政部門

加強診斷管理

職業病診斷

衛生行政部門應當加強對職業病診斷工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

取得《醫療機構許可證》
的醫療衛生機構承擔

備注：92
第四十三條 關于職業病診斷醫療衛生機構條件的規定
承擔職業病
診斷的醫療衛生機構
應當具備的條件
具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員
具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備
具有健全的職業病診斷質量管理制度
備注：93
第四十四條 關于勞動者職業病診斷地選擇權的規定
勞動者
可以在
用人單位
所在地
本人戶籍
所在地
經常
居住地
依法進行
職業病診斷
承擔職業病
診斷的醫療衛生機構
備注：94
制

定

職業病診斷標準

職業病診斷、鑒定辦法
第四十五條 關于職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法制定的規定
國務院
衛生行政部門
備注：95
制

定

職業病傷殘等級的鑒定辦法
第四十五條 關于職業病職業病傷殘等級鑒定辦法制定的規定。
國務院
衛生行政部門
國務院
勞動保障行政部門
會

同
備注：96

病人的職業史
第四十六條 關于職業病診斷原則及有關程序要求的規定
職業病診斷
應當綜合分析下列因素
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的

應當診斷
為職業病

職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況

臨床表現以及輔助檢查結果等
備注：97
第四十六條 關于職業病診斷原則及有關程序要求的規定
職業病診斷證明書
應當由
并經
參與診斷的
取得職業病診斷資格的
執業醫師簽署
承擔職業病
診斷的醫療衛生機構審核蓋章
備注：98

職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史
第四十七條 關于用人單位提供職業病診斷、鑒定有關材料的規定
用人單位
應當如實提供
應當監督檢查和督促
用人單位提供上述資料

工作場所職業病危害因素檢測結果

職業病危害接觸史
衛生行政部門
勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料
備注：99

可以對工作場所進行現場調查
第四十七條 關于職業病診斷、鑒定機構職責的要求
職業病
診斷、鑒定機構
需要了解工作場所職業病危害因素情況時

可以向安全生產監督管理部門提出

應當在十日內組織現場調查
衛生
行政部門
用人單位

不得拒絕、阻撓
備注：100
第四十八條 關于職業病診斷、鑒定機構工作的要求

并參考勞動者的自述、安全生產監督管理部門提供的日常監督檢查信息等
職業病
診斷、鑒定機構
應當結合

輔助檢查結果和勞動者的職業史

勞動者的臨床表現

職業病危害接觸史

職業病
診斷、鑒定結論
作出
備注：101
應

當
第四十八條 關于職業病診斷、鑒定機構工作的要求
勞動者
對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議
因勞動者
的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的
職業病
診斷、鑒定機構
衛生行政
部門進行調查
自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定
有關部門應當配合
應當提請
備注：102
第四十九條 關于當事人在職業病診斷、鑒定過程中的管理要求

當事人

在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的

職業病診斷、鑒定過程中

當地的勞動人事
爭議仲裁委員會
可以向

申請仲裁

接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決
備注：103
第四十九條 關于當事人在職業病診斷、鑒定過程中的管理要求
當事人
對自己提出的主張，有責任提供證據
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的

仲裁過程中

仲裁庭
用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果

應當要求用人單位在指定期限內提供
備注：104
第四十九條 關于當事人在職業病診斷、鑒定過程中的管理要求
對仲裁裁決不服的

可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟
用人單位

訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付
備注：105
第五十條 關于職業病及疑似職業病報告的規定
發現
醫療衛生機構
職業病病人
或者疑似職業病病人時
應當及時
向所在地
用人單位
衛生行政部門

報

告
接到報告的部門應當依法作出處理
備注：106
第五十條 關于職業病及疑似職業病報告的規定
應當向所在地
用人單位
勞動保障行政部門報告
確診為職業病的

接到報告的部門應當依法作出處理
備注：107
負

責

本行政區域內的職業病統計報告的管理工作

并按照規定上報
第五十一條 關于職業病統計報告管理的規定
縣級以上地方人民政府衛生行政部門
備注：108
可以申請鑒定

當事人

第五十二條 關于職業病診斷爭議鑒定的規定

對職業病診斷有異議的

向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

備注：109
第五十二條 關于職業病診斷爭議鑒定的規定

組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定
根據當事人的申請

設區的市級以上地方
人民政府衛生行政部門

職業病診斷爭議
由
備注：110
第五十二條 關于職業病診斷爭議鑒定的規定
對

當事人

設區的市級職業病
診斷鑒定委員會

鑒定結論不服的

省、自治區、直轄市
人民政府衛生行政部門

可以向

申請再鑒定
備注：111
第五十三條 關于職業病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規定

職業病診斷
鑒定委員會

由相關專業的專家組成
備注：112
第五十三條 關于職業病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規定

省、自治區、直轄市
人民政府衛生行政部門

應當設立相關的專家庫
由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家

需要對職業病爭議作出診斷鑒定時
備注：113
第五十三條 關于職業病診斷鑒定委員會組成、鑒定要求及鑒定費用的規定
應當按照國務院衛生行政部門頒布的
職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法

進行職業病診斷鑒定

職業病診斷鑒定委員會

向當事人出具職業病診斷鑒定書
職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔
備注：114
第五十四條關于職業病診斷鑒定專家執業規范和人民法院受理有關職業病診斷爭議案件，選取鑒定專家的規定

職業病診斷鑒定
委員會組成人員
應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任

不得私下接觸當事人

不得收受當事人的財物或者其他好處

與當事人有利害關系的，應當回避
備注：115
受理有關案件需要進行職業病鑒定時

應當從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門
依法設立的相關的專家庫中選取參加鑒定的專家

人民法院

第五十四條關于職業病診斷鑒定專家執業規范和人民法院受理有關職業病診斷爭議案件，選取鑒定專家的規定 
備注：116
發現疑似職業病病人時，應當

告知勞動者本人
第五十五條 關于疑似職業病的管理的規定。

醫療衛生機構

并及時通知用人單位
備注：117
應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷
第五十五條 關于疑似職業病的管理的規定

用人單位

在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔
備注：118
第五十六條 關于用人單位有關義務的規定

應當保障

職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇

應當按照

國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查

對不適宜

繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置

職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼

對從事接觸
用人單位
備注：119

診療、康復費用

傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障
第五十七條 關于職業病病人診療、康復費用及傷殘的社會保障的規定
職業病病人

按照國家有關工傷保險的規定執行
備注：120

依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的
第五十七條 關于職業病病人診療、康復費用及傷殘的社會保障的規定
職業病病人

除依法享有工傷保險外
有權
向用人單位提出賠償要求
備注：121
第五十九條 關于用人單位的責任的規定
勞動者
確診為職業病的

用人單位
沒有依法參加工傷保險的

承擔醫療和生活保障
備注：122
第六十條關于職業病病人待遇保障的規定

其依法享有的待遇不變
職業病病人

變動工作單位
備注：123
第六十條 關于用人單位發生變化情形時應當妥善安置職業病病人的規定

對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查
在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當
用人單位

并按照國家有關規定妥善安置職業病病人
備注：124

用人單位已經不存在

無法確認勞動關系的
第六十一條 關于特殊情況職業病病人的待遇規定
職業病病人

可以向

地方人民政府民政部門

申請醫療救助

生活等方面的救助
備注：125
第六十一條 關于特殊情況職業病病人的待遇規定

地方人民政府
醫療保障、民政部

采取其他措施

使前款規定的職業病病人獲得醫療救治
應當根據本地區的實際情況
備注：126
第五章
監  督  檢  查
備注：127
第六十二條 關于縣級以上人民政府衛生行政部門監督檢查職責的規定
縣級以上人民政府
職業衛生監督管理部門
職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求
對職業病防治
工作進行監督檢查
依據職責劃分
依 照
備注：128
第六十三條 關于安全生產監督管理部門監督檢查職責的規定
履行監督檢查職責時，有權采取下列措施
衛生行政部門

查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證

責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為
備注：129
第六十四條關于在職業病危害事故發生時采取的臨時控制措施的規定
發生職業病危害事故
或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時
衛生行政部門

封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備

組織控制職業病危害事故現場

責令暫停導致職業病危害事故的作業

在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后

應當及時解除控制措施
可以采取，下列臨時控制措施
備注：130
第六十五條 關于職業衛生監督執法人員執法行為規范的規定
職業衛生
監督執法人員

應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范

依法執行職務時，應當出示監督執法證件

涉及用人單位的秘密的，應當為其保密
備注：131
第六十六條 關于被檢查單位的義務的規定
職業衛生
監督執法人員
被檢查單位
依法執行職務時

應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙
備注：132
第六十七條 關于監督執法人員履行職責時的禁止行為的規定
衛生行政部門
職業衛生
監督執法人員

發現用人單位存在職業病危害的

可能造成職業病危害事故，不及時依法采取控制措施

對已經取得有關證明文件的

并處二萬元以上五萬元以下的罰款

對不符合法定條件的

發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準

其他違反本法的行為

履行職責時，不得有下列行為
備注：133
第六十八條 關于職業衛生監督執法人員隊伍建設的規定
職業衛生
監督管理部門
職業衛生
監督執法人員
應當加強隊伍建設

建立、健全內部監督制度

對其工作人員執行法律、法規和遵守紀律的情況，進行監督檢查
依照本法和其他有關法律、法規的規定

提高職業衛生監督執法人員的政治、業務素質
備注：134
第六章
法  律  責  任
備注：135
違反本法規定，有下列行為之一的
第六十九條 關于建設單位違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
用人單位
由

建設項目的職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求，或者醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計未經衛生行政部門審查同意擅自施工的

未按照規定進行職業病危害預評價的

醫療機構可能產生放射性職業病危害的建設項目未按照規定提交放射性職業病危害預評價報告，或者放射性職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意，開工建設的

建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的

未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價的

建設項目竣工投入生產和使用前，職業病防護設施未按照規定驗收合格的
備注：136
給予
衛生行政部門

情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉

警告，責令限期改正

逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款
第六十九條 關于建設單位違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
備注：137
違反本法規定，有下列行為之一的
用人單位
由

未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的

國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，未按照規定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的

工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的

未采取本法第二十條規定的職業病防治管理措施的

未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的
第七十條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：138
給

予
衛生行政部門

逾期不改正的，處十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：139
違反本法規定，有下列行為之一的
用人單位

未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的

未依照本法規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的

訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的

未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的

未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的
由
第七十一條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：140
給

予
衛生行政部門

處五萬元以上二十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十一條 關于用人單位五種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：141

工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的
未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的
對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的；
未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的
未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的
未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的
拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的
隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的
未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
違反
本法規定
用人單位
有下列行為之一的
第七十二條 關于用人單位11種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：142
衛生行政部門
給

予

情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉

逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款

警告，責令限期改正
第七十二條 關于用人單位11種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：143
提供可能產生職業病危害的設備、材料
第七十三條 關于用人單位未提供中文說明書承擔的法律責任
由

責令限期改正

給予警告

并處五萬元以上二十萬元以下的罰款
或者
用人單位
衛生行政部門

未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的
備注：144
未按照規定

報告職業病、疑似職業病的
第七十四條 關于用人單位未報告職業病、疑似職業病承擔的法律責任
由
有關主管部門

醫療衛生機構
用人單位

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分

弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款

責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
備注：145

第七十五條 關于用人單位8種違法行為，應承擔的法律責任的規定
違反
本法規定
用人單位
隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的
隱瞞本單位職業衛生真實情況的
可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規定的
使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的
將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的
擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的
安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的
違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的
1
2
3
4
5
6
7
8
有下列情形之一的
備注：146
衛生行政部門
由

情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉

責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款
第七十五條 關于用人單位8種違法行為，應承擔的法律責任的規定
備注：147
第七十六條 關于國家明令禁止的設備或材料的規定
經營
進口
生產
國家明令禁止使用
的可能產生職業病危害的
設備或者材料的
依照
有關法律、行政法規
的規定給予處罰
備注：148
違反本法規定
第七十七條 關于用人單位違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
由
衛生行政部門
用人單位

已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的

責令停止產生職業病危害的作業
或者

提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉

并處十萬元以上五十萬元以下的罰款
備注：149
第七十八條 關于用人單位違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
用人單位
違反本法規定
構成犯罪的
對直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
依法追究
刑事責任

造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果
備注：150
第七十九條 關于醫療衛生機構違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
未取得職業衛生
技術服務資質認可
擅自從事職業
衛生技術服務的
由

衛生行政部門

依據職責分工

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款

沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款

責令立即停止違法行為，沒收違法所得
備注：151
第八十條 關于職業衛生服務機構違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
從事職業衛生
技術服務的機構
由
承擔職業病診斷的醫療衛生機構
違反本法規定，有下列行為之一的

超出資質認可或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業病診斷的

不按照本法規定履行法定職責的

出具虛假證明文件的
備注：152
第八十條 關于職業衛生服務機構違反本法規定，應承擔的法律責任的規定

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分

構成犯罪的，依法追究刑事責任

情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格

沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款

違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款

責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得
衛生行政部門
備注：153
第八十一條 關于職業病診斷鑒定委員會違反本法規定，應承擔的法律責任的規定

職業病診斷鑒定
委員會組成人員
收受職業病診斷
爭議當事人的
給

予

警告

沒收收受的財物

可以并處三千元以上五萬元以下的罰款

取消其擔任職業病診斷鑒定委員會組成人員的資格

并從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立的專家庫中予以除名

財物或者其他好處的
備注：154
第八十二條 關于職業衛生監督管理部門違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
不按照規定報告
職業病和職業病危害事故的
由上一級行政部門

衛生行政部門

虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分

責令改正，通報批評，給予警告
備注：155
第八十三條 關于縣級以上地方人民政府違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
縣級以上
地方人民政府
在職業病
防治工作中
未依照本法履行職責
直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
本行政區域出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的

給予
記大過直至開除的處分
備注：156
第八十三條 關于縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門違反本法規定，應承擔的法律責任的規定
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門
不履行本法
規定的職責
濫用職權
玩忽職守
徇私舞弊
直接負責的主管人員
和其他直接責任人員
依法
造成職業病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分
給予記大過或者降級的處分
備注：157

依法追究刑事責任

第八十四條 關于違反本法規定構成犯罪的處理規定
構成犯罪的

違反本法規定
備注：158
第七章
附  則
備注：159
第八十五條 本法下列用語的含義
職業病危害
是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害
職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
職業禁忌
是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
備注：160
第八十六條 其他規定
本法第二條規定的
用人單位以外的單位
產生職業病危害的
其職業病防治活動可以參照本法執行
勞務派遣用工單位
應當履行本法規定的用人單位的義務
中國人民解放軍
參照執行本法的辦法
其職業病防治活動可以參照本法執行
備注：161
第八十七條 關于醫療機構的規定
依照本法的規定
實施監督管理

衛生行政部門
醫療機構放射性
職業病危害控制
備注：162
第八十八條 實施日期
本法自
２００２年５月１日起施行
備注：163
謝 謝
堅持預防為主
守護職業健康
備注：164

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