在社會主義市場經濟體制下，國有企業要生存和發展，必須進行體制改革，建立現代化企業制度。職業衛生管理作為企業生產管理中的一個重要組成部分，其宗旨是保護作業人員的身心健康，減少職業病的發生。因此，職業衛生工作面臨的問題及發展對策，該如何適應企業改革的需要，值得探討。

　　1 企業職業衛生工作的發展方向

    1.1  21世紀是生命科學的時代 預防醫學的進展與先進技術，將進一步提高職業衛生工作的水平，并推動職業衛生工作的發展。1996年世界衛生組織提出“人人享有職業衛生”的全球策略，體現了一些新概念。“工業衛生”的概念，隨著科學的發展有了很大的變化，目前國際上統稱為“職業衛生”。即對所有從事生產勞動、為國家創造財富的工人、農民、商業、文教、衛生、科技、機關工作人員都作為服務對象。這也是職業衛生今后的工作方向。

    1.2 職業病是在工業生產過程中產生的 企業領導要發揮各級人員優勢，依法治理勞動環境。為職工創造一個文明的衛生勞動環境是我們職業衛生工作中的一項重要任務。對現有企業存在嚴重的塵毒危害，可發動工程技術人員和工人，開展技術革新、技術改造、同時協同生產技術部門，改革工藝流程。對企業的重點車間、重點行業、重點工種，大力推廣無毒無害生產工藝，盡量采用無毒的原材料或采用低毒的原材料代替高毒的原材料，杜絕跑、冒、滴、漏，把塵毒危害消滅在生產過程中，盡快把塵毒濃度降下來，改善職工的勞動環境，這是預防職業病的根本辦法。

　　2 建立健全監督檢測體系

    2.1 應建立健全企業中心檢測站，負責安全、衛生和環境的檢測 定期對有毒有害因素進行檢測，對超標的作業場所應根據實際情況，提出可行的改進意見，并依法督促企業領導限時采取措施進行整改，來改善職工的勞動條件，消除或減少職業病產生的因素，使生產或工作環境達到國家勞動衛生標準，讓作業人員在優美的環境下工作。

    2.2 搞好職工健康監護工作 企業在生產過程中，往往存在很多職業危害因素，為減少和避免這些因素對職工的危害，要定期進行職業性體檢和從業人員就業前體檢。通過對從事有毒有害作業職工的接觸控制、醫學檢查、健康評定，以達到保護職工身心健康的目的，使其形成完善的職業衛生服務體系，也是解決職業衛生服務難的一大趨勢。

    2.3 發揮工會的群眾監督作用

　　3 職業健康教育是勞動衛生工作的重點

    3.1 職業衛生的重點是防，而防的重點又在職業健康教育和勞動衛生知識宣傳教育。只有提高了企業全體職工的職業衛生意識(勞動衛生、法律、自我保護)，掌握了職業衛生知識和技術，才能使職業衛生各項工作落到實處，形成良好的職業衛生工作氛圍。

    3.2 加強職業衛生專業人員業務培訓與職業道德教育。將主要工作任務量化，隨著企業體制改革的不斷深入，要求職業衛生專業人員不僅要熟悉掌握本企業職工的職業特點和塵毒危害情況，而且要在實踐中不斷豐富經驗，把職業病防治工作作為自己的一項重要任務來認真抓緊抓好，同時做好常見病多發病的工作。及時向企業領導和有關部門提出改進意見，并取得領導的理解和共識，建立健全職業健康教育網絡，搞好自身建設和部門之間的協作，樹立良好的職業道德風尚，提倡愛崗敬業的職業精神。貫徹“誰造成職業病人，誰就應該負責治療和安置工作”的原則，做好職業病善后工作，解決好職業病人的治療、療養和調離問題。

    3.3 企業職工是企業中最富有生命力、創造力和生產力的部分，職工的身心素質和精神面貌直接關系著企業的興衰。因此，在企業中開展職業健康教育工作意義重大。要按國家勞動保護衛生法規，積極開展職業健康教育，讓職工識別作業場所中可能存在的職業性危害因素的知識，提高職業衛生知識和自我保健能力。

    綜上所述，職業衛生工作是企業的主業，與安全、環保密切相關。企業應設職防機構，將其放在安環部門，使人財物得以保證，便于開展工作，既可保住地方政府授予企業開展職業衛生工作的權限，又能為企業及時解決職業衛生管理工作，均在企業的預防和治理方面充分發揮優勢。