一、供電企業安全性評價的發展過程以及存在問題

　　1、供電企業安全性評價發展過程

　　安全性評價屬于風險評估管理的理論范疇，起源于二十世紀三十年代的美國保險業，經過多年的發展，形成了各種風險評估的理論、方法和應用技術，推動了安全性評價活動的發展。傳統的安全管理工作，在事故分析和采取的措施上大多是事后的方式方法，缺乏系統性、可預見性和科學性。美國安全工程專家海因里希利用概率論的方法，對55萬起安全事故進行了統計分析，提出了各種安全事故是可以預測、也是可以預防的論點。他的研究結果改變了人們以往認為事故的發生是不可預測的、偶然的陳舊觀念，為現代安全管理理論奠定了基礎。他認為安全事故是由五個因素依次發生連鎖反應的結果，這五個因素分別是社會環境不良和管理欠缺（A1）、人為過失（A2）、人的不安全行為和物的不安全狀態（A3）、意外事件（A4）、人身傷亡（A5）。為防止發生安全事故，五個因素中著眼點應放在防止“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”（A3）上面。

　　供電企業安全性評價就是針對企業內部的生產設備系統、勞動安全和作業環境、安全生產管理等三個方面可能誘發的危險因素，以防止人身事故、特大和重大設備事故以及電網事故、頻發事故為重點，采用風險評估的方法進行查評診斷的一種有效方法。隨著我國電力體制改革的不斷深入，安全性評價越來越被供電企業重視和應用。廣電集團公司就明確要求各所屬單位開展安全性評價活動。自1997年以來，惠州供電分公司就已堅持不懈地開展安全性評價活動，由于公司領導的重視以及安全性評價本身的實用性和可操作性，惠州供電分公司的安全生產水平穩步提高。2004年10月21日，惠州供電分公司的安全記錄達到410天，超越了1997年12月創下的409天歷史最高記錄，并且目前還在不斷刷新。

　　2、供電企業安全性評價存在的問題

　　供電企業安全性評價，它可以摸清企業的安全基礎狀況，為企業領導和工程技術人員提供一種安全管理的指導方法，控制事故的發生，實現“安全第一、預防為主”的方針。但在實踐當中我們發現，由于安全性評價的側重點不同，也存在一些問題。

　?。?）控制“人的不安全行為”作用不明顯。在電力系統中，供電企業管轄的供用電系統發揮著配送作用，使源源不斷的電能輸送并分配到千家萬戶。保證供電企業管轄范圍內的電網及供電設備的安全可靠運行，是供電企業安全生產的物質基礎和保證。因此，評價生產設備的安全性是供電企業安全性評價的主要組成部分。按設備分類和專業分工，生產設備又可以劃分為變電一次設備、電氣一次設備、調度、輸配電設備和城市電網等五大專業。由于評價范圍涉及的專業較多、技術含量高，確定危險因素的重點就放在對電網和設備的運行參數、狀態參數、檢測數據等信息量的分析判斷上面。勞動安全和作業環境是供電企業安全性評價的第二大部分，評價重點是生產用的工、器、機具和作業環境是否符合安全條件。安全生產管理是安全性評價的第三大部分，評價重點是確定安全生產管理系統實際存在的管理缺陷、管理漏洞和管理不善等方面可能導致安全事故發生的危險因素。

　　從上可知，供電企業安全性評價在控制“物的不安全狀態”方面成效顯著，但在控制“人的不安全行為”方面雖然有一定的作用，可還不盡人意，還要進行探索和創新。

　?。?）“供電企業安全性評價的分數是不重要的”論點欠完善。由于以往為了查出實際的供電企業內部安全基礎狀況，掌握實際的安全生產保證體系運行情況，使供電企業安全性評價深入持久地開展下去，讓人們淡化分數意識，往往會強調“供電企業安全性評價的分數是不重要的”。在中國南方電網公司2005年工作會議上，袁懋振董事長提出：“按照打造國內領先、國際著名企業的要求，開展南方電網與國際、國內同類先進企業的對標工作”。供電企業安全性評價進行開展對標工作，就是貫徹落實袁懋振董事長重要指示的具體體現。供電企業安全性評價的“標”就是分數。對惠州供電分公司來說，供電企業安全性評價的“標”既可以與國內同類先進企業進行對標工作，找出存在的差距，明確今后努力的方向；也可以與以前歷次開展的安全性評價的“標”進行比較，總結成功的經驗和方法，進一步增強信心。供電企業安全性評價分數的重要性可見一斑。

　　二、供電企業安全性評價應與職業健康安全管理體系相結合

　　安全性評價是一種檢查、評價的方法，缺乏對施工作業過程中的危險源辯識、風險評估和風險控制，特別是缺乏對作業人員行為的分析和控制，因此，并不是安全管理的唯一方法。從目前的情況來看，供電企業中大量危險的、復雜的工作仍然是由作業人員來完成的，而人又是最活躍、最具有不確定性，不可控的。因此，在開展安全性評價的同時，還必須在控制“人的不安全行為”方面加大力度。建立職業健康安全管理體系，開展職業安全健康活動，就能很好的控制“人的不安全行為”。它是采用基于風險管理思想基礎上的危險源辯識、風險評估和風險控制等一整套科學的安全管理方法，特別是能有效的控制施工作業過程中人的不安全行為風險。

　　1、 職業健康安全管理體系的定義和特點

　　職業健康安全（occupational health and safety）指的是影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康與安全的條件和因素。職業健康安全管理體系（occupational health and safety management system，縮寫為OHSMS）是總的質量管理體系中的一部分，便于組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。