導航：安全管理網>> 安全論文>> 綜合安全論文>>正文

事故致因理論在建筑施工安全管理中的應用

文檔作者：蘇強文檔來源：中國水利水電第十一工程局有限公司		點擊數：	更新時間： 2022年04月28日
下載地址：點擊這里	文件大小： 138.55 KB 共2頁	文檔格式： PDF	下載點數： 1 點（VIP免費）

全屏查看

內容預覽 [文件共2頁]

本文件共2頁，如需編輯使用，請下載。

注：預覽效果可能會出現部分文字亂碼（如口口口）、內容顯示不全等問題，下載是正常的。

	文件大小：138.55 KB 共2頁文件格式：PDF 下載點數：1 點（VIP會員免費）

下一篇：企業安全文化建設的畫要性

上一篇：事故致因理論在信息安全事件中的應用分析

文本預覽

僅提取頁面文字內容，供快速閱讀使用。

t | 毒警囂 水 水電譴I 2014·鐸、 、42強
事故致因理論在建筑施工安全管理中的
應用
。蘇 強／(中國水利水電第十一工程局有限公司)
【摘要】本文根據建筑生產的特點，依據事故致因理論的理念，論述了這些理論在建筑施工安全管理中的
應用。
【關鍵詞】事故致因理論安全管理應用
1 引言
由于建筑生產具有規模大、周期長、參與人數多、
露天高空作業多、環境復雜多變等特點，建筑領域的安
全事故頻繁發生，由建筑事故造成的直接和問接損失巨
大，給建筑施 單位及其個人造成了災難， 此，為了
保護勞動者在勞動牛產過程中的健康安全，保障建筑施
1 單位利益，對建筑施工過程進行安全生產管理勢在
必行。
2 事故致因理論
事故致 理論包括海岡里希、博德、亞 斯、北川I
徹 等事故㈥果連鎖理論，以及人物軌跡交叉論。雖然
這些理論的創始人生于不同的時代，牛產力水平不同，
對事故的直接、間接和基本原【大1有著不同的見解，但這
些理論塒搞好建筑施 安全生產管理仍有著深刻的現實
指導意義。
海岡里希事故因果連鎖理論認為，人員的傷亡是事
故的結果；事故的發生是由人的不安全行為、物的不安
全狀態引起的；人的不安全行為、物的不安全狀態是由
人的缺點造成的；人的缺點是由不良環境的誘發或者先
天的遺傳岡素造成的。所以，事故的根本原因是人的不
安全行為、物的不安全狀態。
博德事故 果連鎖理論認為，事故的直接原因是
人的不安全行為、物的不安全狀念，問接原因包括個
人 素及與工作有關的岡素；根本原因是管理的缺陷，
· 102 ·
即管理上存在的問題或缺陷是導致『日J按 『人l仔 的原
因， 間接原l大1的存在義導致直接原l天l ， 最終導斂
事故發生。
斯事故 果連鎖 論認為． 、I 管理體系 叫
的問題即管理體制問題，是導斂管理失議的原岡，進而
導致現場失誤，也就足人的小安仝行為和物的不安個=狀
態，最終導致事故發生和人員傷 。
．1l：；JlI徹■ 事故因果連鎖理論認為， 事故的直接原1人l
包括技術、教育、身體、精神上的原 。技術原 指機
械、裝置、設施的沒計、建造、維護有缺陷，教育原
指岡教育培訓不充分而導致人員缺乏應』it事故致l大l理論
指導安全生產管理安全知 及操作經驗， 身體原 指人
員的身體狀況不佳，精神原岡指人員的小良態度、小良
性格、 穩定情緒。而事故的根本原 是管理、學校教
育、社會和歷史的原閑。管理原 指領導者不重視，作
業標準不明，制度有缺陷，人員安排小 ；學校教育原
岡指教育機構的教育不充分；社會和 史的原岡指安全
觀念落后，法規不全，監管不力。
人物軌跡交叉論認為，人的 安全行為和物的小安
全狀態發生于同一-一時間、同一空問，或者說 人的小安
全行為與物的小安全狀態相遇時，此時間、空問就會發
生事故。岡此，預防事故發生通常有以下3種辦法：
(1)消除人的小安全行為。
(2)消除物的不安全狀態。通過改進牛產工藝．沒首
有效的安全防護裝置，根除和控制牛產過程中的危險源。
這樣，即使人員產牛 安全行為也不會釀成事故。f}{受
實際技術、經濟影響，要完全消除牛產：過程中的危險源
是不可能的，只能努力減少、控制物的小發仝狀態，使
事故不容易發生。
(3)避免人的不安全行為和物的不安全狀態在同一時
間、同一空間存在。
事故致 理論的研究從認為事故的形成是由于人的
不安全行為和物的不安全狀態而導致，進而發展到現在
的二三岡素理論，認為南于人的不安全行為和物、環境的
不安全狀態發生接觸時就會產生工傷事故。近年來，有
學者認為造成事故的原因分為4類(即事故的4M構成要
素)，即人的錯誤推測與錯誤行為、物的不安全狀態、危
險的環境和較差的管理。
3 建筑施工安全管理
南事故致岡理論可知，事故發生的原岡主要有人、
物、環境和管理4個要素。岡此，在建筑施工生產安全
管理過程中，應從這四個方面人手，盡力消除導致事故
發生的原岡，從而減少甚至消除事故的發生。
3．1 人的管理方面
在人的管理方面，應從以下■個方面人手：
(I)做好人員的選用與配置，做到人員安全素質與崗
位工作要求相適應。這就要求做好崗位分析工作，編制
崗位說明書，明確崗位對人員素質的要求。
(2)在員工上崗前，進行必要的安全教育，特別是特
種作業人員的安全教育，進行必要的崗位技能培訓，使
員工具備崗位要求的安全意識、工作技能、危險源辨識
和處理能力，實行持證上崗；在員工上崗后，采取宣傳、
教育、培訓、安全活動等方法，更新知識，提高技能，
提高人員的安全素質。
(3)對人員作業過程進行監督管理，包括對人員不安
全行為的臨督、現場作業方法合理性的監督、人員操作
正確性的臨督。
3．2 物的管理方面
在物的管理方面上，應做到以下幾點：
(1)確保機械設備能自動保證安全，當出現故障時能
自動發現并自動消除，保證人身和機械設備安全。通過
采用技術措施來消除危險或使人不可能接近危險區，從
根本上卡十絕事故的發生。保證安全設施與主體工程同時
設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(2)在機械設備運行過程中，對其進行必要的維護保
養、預防性維修、定期檢測和校驗。采用故障診斷技術，
對運行機械設備進行狀態監測，及早發現機械設備故障；
對安全裝置進行定期的檢測；要求員工正確使用個人防
護用品。
(3)對從事機械設備操作、維護工作的員工進行教育
和培訓，為他們提供機械設備技術資料、安全操作規程、
企＼＼，經營與頤日管理 鼉鏊凌 囊
圖紙，使他們能正確操作和維護機械設備，從而提高其
發現機械設備缺陷和處理設備緊急情況的能力。
3．3 環境方面
在作業環境方面上，采取措施保持作業環境整潔有
序與無毒無害，給作業人員創造一個良好的作業環境，
確保其身體健康：
(1)對作業環境中的沒備、材料、物品合理布置，實
行5s(整理、整頓、清掃、清潔、素養)管理，杜絕作
業環境臟、亂、差、跑、冒、滴、漏。
(2)根據作業環境存在有害、危險因素的情況和特點
設置安全色標和安全標志信號裝置。
(3)保證作業環境有良好的照明。
(4)采取必要的技術和防護措施，防止職業病危害因
素對人體的傷害，主要是防治熱、濕、塵、毒、噪聲、
輻射等有害岡素。
3．4 管理方面
在管理上，主要是建立和完善安全生產管理體系，
確定安全生產方針，建立計劃、實施、運行、檢查、糾
正、管理評審等一整套組織機構、人員、職責、措施，
組織機構中應包括安全工作指揮系統、安全檢查系統、
安全監督系統，這些機構要相互獨立、分工明確。同時，
建立和完善安全生產制度，包括：
(1)安全生產管理制度，如安全生產責任制、安全獎
懲制度、安全教育制度等。
(2)安全技術管理制度，如特種作業管理制度、廠區
交通運輸管理制度、防火制度等。
(3)職業衛生管理制度，如職業病及防治制度、有毒
有害物質監測制度、勞保用品發放制度、員T身體檢查
制度等。
(4)安全措施計劃制度，是指企業進行生產活動時必
須編制安全措施計劃。
(5)專項施工方案專家論證制度。
(6)安全檢查制度，包括查思想、查管理、查隱患、
查整改、查傷亡事故處理等。
最后，采用先進的安全管理方法，如安全目標管理
法、全面安全管理法、5S法、質量／環境／職業安全 標
一體化管理等。
4 結束語
本文從事故致因理論及建筑施工生產的特點出發，
分析了施工生產管理過程中如何運用事故致困理論來指
導建筑生產的安全管理。實際施工中，應本著“安全第
一
， 預防為主” 的方針，主動做好事故的預防工作，盡
最大可能防止事故的發生。
· 103 ·

網友評論 more

綜合安全論文最新內容

04-10