??? “你這是在上班前發生的事故，不是在你工作崗位上發生的。是你自行去別的職工那里借機械，由于操作不當造成的，公司當然不能給你認定工傷。”這個回答，讓剛剛出院的劉某覺得“很受傷”。

??? 不久前的一天，上午上班前，劉某想起前一天臨下班時，他所在生產小組的組長告訴他，有一項加工環節必須用到一個特殊的電動切削工具，而這個工具只有隔壁車間才有。于是，劉某趕緊趕到廠里，并到隔壁車間找相熟的工人張某借工具。劉某在張某指示下，學習操作這個工具時，由于工具開動時震動較大，劉某一時沒拿穩，工具砸在了腳上，削掉了一截腳趾。但當劉某出院后要求所在公司為他申報工傷認定時，卻得到了開頭那樣的答復。

??? 劉某反復要求公司申報工傷無效，遂自己申報了工傷認定，最終，他被人社部門認定為工傷。公司不服，向法院提起行政訴訟，認為劉某自行在上班前找其他職工借工具，并非公司指派，更非“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”的情況，因此不應認定為工傷。

??? 人社部門認為，《工傷保險條例》規定，職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應認定為工傷。劉某在上班前去找隔壁車間的工友借工具，正是為了當天上班從事加工工作時能及時派上用場，其最終目的是為了本職崗位工作順利開展做預備性工作，應適用《工傷保險條例》上述規定，認定為工傷符合法律規定。

??? 最終，法院駁回了公司的訴訟請求。