一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起以上社會影響惡劣的生產(chǎn)安全事故的，除對事故責任單位負責人進行約談警示外，視情況對其上級單位負責人進行約談警示。

　　第六條　約談警示以會議的形式進行。根據(jù)事故及其發(fā)生單位的不同情況，由相關職能處室人員組成約談警示小組。約談警示小組由市安全監(jiān)管局領導或相關職能處室負責人任組長，主持約談會。約談時，應邀請有關安全專家參加會議。

　　第七條　約談警示的主要內(nèi)容包括：事故發(fā)生、應急救援、原因分析、吸取教訓、防范整改措施等情況，主要及分管負責人依法履行職責的情況，工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和下一步應采取的措施。

　　被約談警示對象應當準備書面匯報材料。

　　第八條 約談警示的程序：

　　（一）約談警示前，由相關職能處室報分管局領導或主要領導進行審批；

　　（二）審批同意后，由市安全監(jiān)管局書面通知被約談人，告知約談時間、地點和需要提交的相關材料等；

　　（三）約談警示時,約談警示對象匯報第七條規(guī)定的約談警示內(nèi)容。約談警示小組成員就有關問題提出質(zhì)詢，約談警示對象答復。約談警示小組成員提出下一步整改措施要求，約談警示對象作出承諾；

　　（四）約談警示時，應安排專人記錄，形成約談警示記錄，由約談警示小組成員和約談警示對象簽名確認后存檔。約談警示記錄應發(fā)送被約談警示對象。必要時，按照干部管理權限分送相關部門；

　　（五）被約談警示單位應在約談警示后15日內(nèi)，將約談警示小組提出的整改措施落實情況以書面形式上報市安全監(jiān)管局，并限期將有關問題整改到位；

　　（六）有關約談警示內(nèi)容，按政務信息公開的有關規(guī)定向社會公布。

　　第九條 約談警示對象應按照規(guī)定參加約談警示，不得委托他人。對無故不參加約談警示或不認真落實整改措施的，應通報批評。

　　因約談警示事項未落實或落實不到位再次引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，按照相關法律法規(guī)規(guī)定的上限對責任單位進行處罰，并追究約談警示對象責任。

　　第十條 本辦法自2011年4月1日起施行，試行一年。原2005年12月1日起施行的《上海市安全生產(chǎn)警示實施辦法》（〔2005〕147號）同時廢止。