據國際勞工組織統計，每年全世界發生的工傷事故高達上億起，有30多萬人在事故中死亡。生產事故，成為僅次于疾病的第二殺手。因此，加強安全管理，預防和控制事故的發生已成為當前的頭等大事。那么，如何搞好安全生產，怎樣才能預防事故的發生？筆者認為，除了加強安全管理，提高職工的安全意識和素質外，人為的因素包括心理因素不可忽視。下面就情緒、性格、氣質等心理因素對事故的影響進行分析。
1 情緒對事故的影響
　　情緒是人從事某種活動時產生的興奮心理狀態，是為了適應生存環境所保持下來的一種本能的反映。隨著生活經驗的豐富，情緒也在不斷變化。通常人們把基本情緒分為期望、厭惡、喜歡、憂傷、氣憤、懼怕、自滿、羞愧、輕蔑、懷疑等10種。人的情緒就像一張白紙，環境的種種變化，都會在它上面留下痕跡。情緒是受客觀事物的影響而產生的一種心理狀態，它對事故的發生產生很大的影響。
　　心理學上有一種“事故傾向理論”認為：有一些人比另一些人更容易出事故，其主要原因是個人情緒不穩定。安全管理人員要善于觀察分析，工作安排要因人而異，對關鍵的操作工更要特別注意，最好是安排情緒穩定的人去完成。
　　下面就周圍環境對情緒的影響作簡要分析。
1.1 氣候
　　氣象心理學家指出，人的身體與精神反應都深受氣象因素的影響，進而影響到人的行為。如淫雨霏霏，會使人情緒低落；氣壓降低，常使人焦躁不安等。有利的氣象條件(氣溫、濕度、氣流、光照等)可使人情緒高漲，干勁充足，效率培增；反之會使人情緒低落，效率下降。
1.2 光線
　　光線暗淡容易使人萎靡不振。所以，在法國，每當陰雨連綿的季節，一些工廠就用燈光把車間置成旭日東升、曙光萬道的景象；臨近中午時，華燈齊射，現出萬里晴空、“陽光”燦爛；快下班了，又是一番“夕陽”與晚霞的景色。據說，這樣的人造環境能振奮人的精神，提高工作效率。
1.3 色彩
　　色彩在客觀上是光的一種特性，在主觀上是人的視覺，如同嗅覺、味覺、聽覺一樣，是人的感官對外界刺激的反映。色彩作用于人的感官，可刺激人的聯想，對人的心理產生影響。如看到紅色，會使人聯想到太陽、火焰，感到溫暖、興奮；見到藍色，會使人感到清涼、寧馨；見到黑色或深藍色，則會使人感到抑郁、恐懼、緊張。所以要消除煩燥和憤怒，應避免紅色；要化解沮喪，應避免黑色和深藍色等令人情緒低落的顏色，而選用使人心情愉快的色調；要減輕焦慮與緊張，就要選擇一些具有緩和及鎮靜的清淡顏色。