?? 安全生產(chǎn)管理的出發(fā)點和落腳點在生產(chǎn)現(xiàn)場，重點是管理的標準化和作業(yè)的標準化。因此，公司不斷創(chuàng)新現(xiàn)場管理機制規(guī)范管理體系，強化重點管理，加強生產(chǎn)作業(yè)全過程中對人、機、環(huán)境的持續(xù)有效監(jiān)控，保持機械設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的良好狀態(tài)，做到人人職責清晰、事事標準明確、處處管理規(guī)范、時時監(jiān)控有效。
??? 　　2009年我公司自主申請開展安全生產(chǎn)標準化工作，目前我公司已按照《規(guī)范》中要求規(guī)范運行，并且通過了北京市機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)標準評審。在創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)過程中，對于我們計劃建立職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)來說，如何正確理解和處理好職業(yè)健康安全管理體系和安全質(zhì)量標準化這兩者之間關(guān)系顯得尤其重要，現(xiàn)就安全生產(chǎn)標準化與職業(yè)健康安全管理體系兩者之間區(qū)別和聯(lián)系進行對比分析，以供各級安全管理人員參考。
??? 一、安全生產(chǎn)標準化與職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別
??????? 第一、安全生產(chǎn)標準化采取強制原則，而建立職業(yè)健康安全管理體系采取自愿原則。
??? 　　企業(yè)安全生產(chǎn)標準化是指企業(yè)具有健全、科學的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度與操作規(guī)程，并通過實施嚴格管理，使企業(yè)各個生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全工作符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī) 、規(guī)章、規(guī)程的要求，使企業(yè)生產(chǎn)始終處于良好的安全運行狀態(tài)，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，滿足廣大從業(yè)人員對自身安全和文明生產(chǎn)的愿望。
??? 　　國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局已于2005年起在全國范圍內(nèi)推行“安全質(zhì)量標準化”，并印發(fā)了《機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化指導手冊》和《機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核辦法》，在全國范圍內(nèi)的機械制造企業(yè)推行安全生產(chǎn)標準化管理。這是貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等要求的重要體現(xiàn)。
??? 　　職業(yè)健康安全管理體系是通過周而復始地進行PDCA循環(huán)，即“計劃、行動、監(jiān)察、改進”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其損失的目標。組織是否實施該標準，是否進行職業(yè)健康安全管理體系的認證，取決于組織自身的意愿。
??????? 第二、安全生產(chǎn)標準化是管理標準，而職業(yè)健康安全管理體系是管理方法。
??? 　　安全生產(chǎn)標準化是一個標準，它分為安全管理、防火防爆價、電器安全、設(shè)備安全、作業(yè)環(huán)境五四部分，它對每一項管理活動、每一項工藝技術(shù)、每一臺設(shè)備設(shè)施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達到安全標準。
??? 　　職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，主要強調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機制，旨在控制和降低職業(yè)健康安全風險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。
??? 　　第三、安全生產(chǎn)標準化有起點要求，而職業(yè)健康安全管理體系并沒有起點要求。
??? 　　安全生產(chǎn)標準化適用于各類機械制造企業(yè)，采用百分制考核，分為二級：安全生產(chǎn)標準化考核得分900分(含)以上為一級;安全標準化考核得分800分(含)以上900分以下的為二級;
??? 　　且每個A級要素得分在80%分(含)以上達標率。也就是說，考核分不到規(guī)定的分值就不能達到相應的安全等級。
??? 　　職業(yè)健康安全管理體系用于所有行業(yè)，旨在使用一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效，它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未作出設(shè)計管理體系的具體規(guī)定，也就是說不管這個企業(yè)是事故低發(fā)單位，還是事故高發(fā)、頻發(fā)單位，都可以建立體系。
??? 二、安全質(zhì)量標準化與職業(yè)健康安全管理體系的聯(lián)系
??? 　　第一、都是強調(diào)預防為主、持續(xù)改進以及動態(tài)管理。
??? 　　建立職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)安全管理從傳統(tǒng)的經(jīng)驗型向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)安全管理從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉(zhuǎn)變的重要途徑。通過建立職業(yè)安全健康管理體系，利用“危險源辨識、風險評價和風險控制”的科學方法和動態(tài)管理，可進一步明確重大事故隱患和重大危險源。通過持續(xù)改進，加強對重大事故隱患和重大危險源的治理和整改，降低職業(yè)安全風險，不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。
??? 　　安全生產(chǎn)標準化中通過“開展危險源辨識、評價與管理，以及對重要危險源制定應急預案”，從源頭上加強了對職業(yè)風險的管理，采用動態(tài)管理方式，降低了事故事件的發(fā)生概率，體現(xiàn)了“安全第一、預防為主”的方針。與職業(yè)健康安全管理體系有異曲同工的效果。