★、ISO14000標準與ISO9000標準有何異同：

    ISO14000認證同ISO9000認證一樣，都是組織的自愿行為，組織如果希望通過環(huán)境管理體系認證，就必須依據(jù)ISO14001的要求，建立起完整的用文件表述的環(huán)境管理體系，通過運行及內(nèi)部評審，證明這個體系是符合標準要求的、有效的，便可向有資格的第三方認證機構(gòu)提出申請，雙方如能達成協(xié)議，認證機構(gòu)便會派審核員到現(xiàn)場審核，如能通過審核，認證機構(gòu)便會組織頒布認證證書。

    組織通過認證，獲得第三方認證機構(gòu)頒發(fā)的證書，這就意味著組織取得了客觀證明，它向社會表明本組織兌現(xiàn)環(huán)境承諾和對環(huán)境因素的控制能力。從而通過第三方認證機構(gòu)的證實，樹立起善待環(huán)境的企業(yè)形象。在綠色消費之風(fēng)盛行，綠色貿(mào)易壁壘林立的形勢下，有了這張"綠色通行證"，對企業(yè)是很有意義的，它不僅是提高產(chǎn)品競爭力的有效途徑，有時甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。也正因為如此，許多有遠見的企業(yè)在ISO14000標準還處于草案階段，他們就根據(jù)得到的信息，做好了認證的準備工作，ISO14000標準一發(fā)布，他們便搶先通過認證，其發(fā)展速度超過了ISO9000認證。這種現(xiàn)象從另一個側(cè)面證明了ISO14000認證的重要性和緊迫性。

    ISO14000標準與ISO9000標準的異同（見下表）：
    ISO14000    ISO9000
    環(huán)境方針    質(zhì)量方針
    組織結(jié)構(gòu)和職責    職責與權(quán)限
    人員環(huán)境培訓(xùn)    人員質(zhì)量培訓(xùn)
    環(huán)境信息交流    質(zhì)量信息交流
    環(huán)境文件控制    質(zhì)量文件控制
    應(yīng)急準備和響應(yīng)    （部分與消防安全的要求相同）
    不符合、糾正和預(yù)防措施    不符合、糾正和預(yù)防措施
    環(huán)境記錄    質(zhì)量記錄
    內(nèi)部審核    內(nèi)部審核
    管理評審    管理評審

    再次，兩套標準最大的區(qū)別在于面向的對象不同，ISO9000標準是對顧客承諾，ISO14000標準是對政府、社會和眾多相關(guān)方（包括股東、貸款方、保險公司等等）；ISO9000標準缺乏行之有效的外部監(jiān)督機制，而實施ISO14000標準的同時，就要接受政府、執(zhí)法當局、社會公眾和各相關(guān)方的監(jiān)督。

    最后，在體系中，兩套標準部分內(nèi)容和體系的思路上有著質(zhì)的不同，包括環(huán)境因素識別、重要環(huán)境因素評價與控制，適用環(huán)境法律、法規(guī)的識別、獲取、遵循狀況評價和跟蹤最新法規(guī)，環(huán)境目標指標方案的制定和實施完成，以期達到預(yù)防污染、節(jié)能降耗、提高資源能源利用率，最終達到環(huán)境行為的持續(xù)改進的目的。