如何抓好安全管理工作

作者：和誠輔仁　　評論：　更新日期：2015年11月06日

習近平總書記指出，凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。“安全第一”是我們黨的一個重要方針，也是單位發展的永恒主題。只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因而，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，在此，就“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”三個必須中的“管安全生產必須管安全”方面，談談如何抓好安全管理工作的看法和觀點。

一、對全員進行安全教育，提高安全意識

1、加強安全法制宣傳教育。結合《安全生產法》進行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領會，通過圖片展覽、安全知識競賽等形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工的安全法律知識，把職工的思想統一到安全作業、依法管理、依法辦事上來。大力開展安全生產法律法規的宣傳教育，創造“安全生產，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、學習班等各種形式學習法律法規、張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現在國家、黨和政府對安全的重視程度，使大家認識到，現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產規章制度和操作規程，就是違法行為。

2、普及安全常識。當職工的安全法律意識得到加強以后，迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。
3、從提高自我保護意識著手。要從安全教育工作經常提到的“三不傷害”入手，這其中的內涵就是首先要保護好自己。人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。因為事關自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的。

4、以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓，切忌空談。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，做到舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實知道安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。職工安全意識增強了，我們的安全工作才有了群眾基礎，我們制定的安全管理制度才能順利得到執行，我們的安全管理目標的實現才能有保障。

二、必須加強業務培訓，提高操作能力

１、思想統一，認識到位，擺正加強職工業務培訓與提升工作的戰略位置。要充分認識到如何強化培訓、提高職業業務技能、全面提升技能是促進企業長足發展，永立創意產品鰲頭，具有強大市場競爭力和生命力所在的關鍵。勞動者素質（技能）高低和生產勞動技能多寡，決定著企業的生死存亡。
   2、廣泛宣傳，大造輿論，極力營造“四個尊重”（即尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造）的濃厚氛圍，讓知識、技能、待遇及福利、財富及地位融為一個互相融動、互為支撐的“統一聯合體”，讓“知識、技能”成為一件受人尊重、讓人羨慕不已的奢侈品，讓人才成為全社會所人尊崇、敬仰的特殊群體，使參加各種各類技能培訓和提升成為一種時尚、當今社會發展的一大主流。
　　3、創新開展培訓，創意技能提升，以達到業務培訓效果最大化，處于最佳狀態。最重要的方法要創新，其重點是因人施教。各項目部根據每個職工的各方面條件、崗位條件特點等諸方面進行綜合分析，按照崗位需要、職工等級，依據崗位特點和所在具體崗位工作目標所需，開展有針對性的初、中、高級及頂尖級的技能培訓，促進職工在接受業務培訓及提升中學到有用且具有使用價值、為我所用的知識，使他們在業務知識培訓和更新技能提升中，從而成為一個單位某個行業的“行家里手”。
   4、開展特色創意培訓和技能提升工作，豐富培訓提升載體，充實培訓提升內容，以增強凝聚力、吸引力、向心力，從而產生一種聚焦力。除要開展集中學習，還可邊學習邊實踐，把書本知識和實際相結合，使書本知識迅速升華，轉化成智力成果，進而轉化成現實的生產力。培養職工參加業務技能學習的積極性、趣味性和主觀能動性，達到既增長理論知識又能提升業務技能的雙重目的。
　   三、加強制度的執行力，讓制度落實到實處
    “安全生產責任制”中的“制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，“制”就是制度；而另一種較為廣義的解釋是，“制”就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程序，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。機制則不僅僅包括制度的所有內容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。
    而我們要建立的“安全生產責任制”就應當是機制這一含義。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規范、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產責任制”，我們的安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果。
    穩定的安全局面是單位發展的根本保證，是人本管理理念的具體體現，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。只要做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”，企業發展才能切實做到長治久安。