編輯同志： 　　

    我單位一職工1993年在施工中打鏨子時，碎渣飛入右眼，構成工傷。經醫院檢查發現眼內有異物，取出異物后，右眼視力為0.8，左眼視力為1.5。根據當時勞動部《關于重傷事故范圍的意見》（1960年5月23日[60]中勞護人字第56號）規定：“眼部受傷較劇，有失明可能的”為重傷。該職工當時右眼0.8，其本人和醫院并未預見到有失明的可能，因此單位按輕傷處理。但該職工右眼一直未痊愈，一直在治療，2004年5月感覺右眼脹痛，入住省級醫院檢查后摘除右眼，植入義眼，已構成重傷，其起因系1993年工傷造成。2004年勞動和社會保障部頒布了《工傷認定辦法》（部令第17號），請問該同志是否可以給予工傷認定？ 　　
    我國1996年開始實施《企業職工工傷保險試行辦法》，該同志1993年因工負傷，2004年因惡化造成與重傷相似后果，請問該享受哪些待遇，是否可以享受工傷保險待遇？其待遇是由單位支付，還是由工傷保險經辦機構支付（我單位2004年參加了工傷保險），請予解答。　　　　　　　　　

江電安 　

    江電安先生：
 　
    來函收悉。 　　
    根據函中所反映的情況，我們認為，因為過去一直未對該職工進行工傷認定，該職工仍可進行工傷認定。但是，該職工1993年因工受傷，所以，他只能享受當時政策所規定的工傷待遇 。 　　
    根據2004年1月1日開始實施的《工傷保險條例》，對工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可享受《條例》第二十九條、三十條、三十一條規定的工傷待遇。 　　
    至于待遇是由單位支付還是由工傷保險經辦機構支付，因貴單位2004年才參加工傷保險，保險機構能否同意支付以前的工傷待遇，那還得由當地工傷保險機構來決定。