工作忙碌，加班不可避免。如果因?yàn)殚L(zhǎng)期加班生了病，算不算工傷？可不可以申請(qǐng)工傷賠償呢？
　　本期案例
　　小張是一名保安，工作經(jīng)常加班，慢慢的，由于長(zhǎng)期加班，小張的右眼得了病毒性結(jié)膜炎，經(jīng)過治療還是留下了后遺癥。小張去找經(jīng)理，經(jīng)理說他這不屬于工傷，公司不負(fù)責(zé)。小張很疑惑，自己因?yàn)殚L(zhǎng)期加班導(dǎo)致的疾病算工傷嗎？如果單位不給申請(qǐng)工傷他該怎么辦呢？
　　律師解答

患病的原因
　　決定了小張能否被認(rèn)定為工傷
　　張中理：小張的遭遇讓人同情，不過小張右眼的疾病是否屬于工傷，還是要看患病的原因是否和工作有關(guān)系。如果有關(guān)系，單位應(yīng)該按照相關(guān)的程序申請(qǐng)認(rèn)定工傷；如果單位不同意為小張申請(qǐng)工傷，小張自己也可以申請(qǐng)。即便生病和工作沒有關(guān)系，不屬于工傷，小張也可以向單位要求非因工傷的病休假，享受相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。
　　屬于工傷的幾種情況
　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　這些情形，視同工傷
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　小編提醒：
　　在工作中，務(wù)工人員遭受各類事故傷害的情形時(shí)有發(fā)生，如果您與用人單位就工傷認(rèn)定產(chǎn)生了分歧，可以去市人社局的工傷認(rèn)定科認(rèn)定工傷。
　　職工確認(rèn)了工傷以后，按照職工致殘的等級(jí)分為一至十級(jí)，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。還有住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，都可以得到相應(yīng)的賠償。