第四章 勞動能力鑒定
　
　　第二十四條 勞動能力鑒定委員會依法承擔傷殘等級鑒定、復查鑒定和因工死亡職工所供養親屬喪失勞動能力等級鑒定，以及生活護理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫療依賴期、康復治療和工傷復發確認工作。
　　
　　第二十五條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。

　　因醫療（包括康復治療）原因，停工留薪期需要超過12個月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認。

　　停工留薪期滿24個月后仍需要繼續治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結論書上載明醫療依賴的期限。

　　第二十六條 工傷職工認為需要康復治療或協議醫療機構建議康復治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動能力鑒定委員會申請康復治療確認；工傷職工評定傷殘等級時，市勞動能力鑒定委員會確認需要康復治療的，也可以直接轉康復機構康復治療。市勞動能力鑒定委員會應當制定醫療康復和職業康復的標準，為康復評價提供依據。

　　康復機構應當制定工傷職工康復治療方案，報經辦機構核準。

　　第二十七條 依法參加工傷保險的工傷職工的勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未依法參加的，其工傷職工的鑒定費用由用人單位支付。

　　用人單位或者工傷職工申請重新鑒定、復查鑒定的，鑒定結論有變更的，所需勞動能力鑒定費用按前款規定執行；維持原鑒定結論的，鑒定費用由申請人負擔。

　　第五章 工傷保險待遇

　　第二十八條 工傷職工住院伙食補助費及轉院治療交通、食宿費由所在單位按《條例》規定支付。所在單位未規定標準的，按市財政部門規定的國家機關工作人員因公出差伙食補助、交通、食宿費等差旅費最低標準執行。

　　工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理人數及護理期間由醫療機構確認，護理人員每人每日護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護理的除外。

　　第二十九條 有下列情形之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（一）被鑒定為五級、六級傷殘的職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動關系的；

　　（二）被鑒定為七級至十級傷殘的職工，其勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的。

　　用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的或用人單位依法破產、解散的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　第三十條 依照本規定第二十九條規定，由用人單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的標準，按《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定執行。

　　用人單位已全額支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金給傷殘職工的，由工傷保險基金給予補助，具體辦法由市政府另行制定。

　　第三十一條 被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工達到法定退休年齡時或其所在單位依法破產、解散的，符合領取基本養老金條件的，應當辦理退休（退職）手續，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。不符合領取基本養老金條件的，其基本養老保險個人賬戶儲存額劃入工傷保險基金，由工傷保險基金按規定的標準給付傷殘津貼至工傷職工死亡。

　　《廈門市職工工傷保險暫行規定》施行后、《條例》施行前，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼的被鑒定為一至四級傷殘等級職工，達到法定退休年齡的，辦理退休手續，退休養老金標準高于傷殘津貼的，可選擇享受退休養老金，并相應按退休人員調整養老待遇的規定調整養老金；選擇享受傷殘津貼的，由工傷保險基金按月給付至工傷職工死亡，并相應按傷殘津貼的調整規定調整傷殘津貼。

　　第三十二條 職工因工死亡，其直系親屬享受一次性工亡補助金，標準為60個月的職工工亡時全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險的工傷職工的一次性工亡補助金由經辦機構從工傷保險基金支付。

　　第三十三條 被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關系一次性領取全部工傷保險待遇的，經用人單位同意，與用人單位簽訂協議，由用人單位按照下列標準一次性計發傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘補助金：

　　（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項規定的每月傷殘津貼標準乘12個月為基數，按15年一次性計發傷殘津貼；

　　（二）以用人單位當年應當為工傷職工繳納的基本醫療保險金額為基數，按15年一次性計發醫療補助金；

　　（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項規定給付一次性傷殘補助金。

　　經鑒定需要生活護理的，按照《條例》第三十二條規定的每月標準乘12個月為基數，按15年一次性計發生活護理費。