第一條 為切實落實安全生產責任制，制定本制度。
第二條 考核內容
1、各部門安全生產責任制落實情況。
2、管理目標完成情況。
3、事故控制目標完成情況。
第三條 考核辦法
1、實行逐級考核的辦法。
2、各級要制定具體考核辦法。
3、管理目標實行月度考核，年終總結的考核辦法。
第四條 對部門、車間主管的考核按照《安全生產管理考核辦法》執行，考核結果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進的主要依據之一。
第五條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰、記功、發放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。
（一）認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。
（二）在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
（四）安全管理工作成績顯著，獲得省級先進單位的。
第六條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。
（一）違章作業或違章指揮造成事故的；
（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；
（三）發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的；
（四）存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
（五）發生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。
第七條 經濟處罰的規定
（一）違章作業、違章指揮，對責任人罰款100元。
（二）存有事故隱患，逾期不改者，對整改負責人罰款100元。
（三）不按要求穿戴勞保用品，對違紀人員罰款50元。
（四）對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者，罰款100元。
（五）工傷事故按照《工傷事故管理辦法》處理。
（六）操作事故、設備事故、火災爆炸事故和廠內交通事故，根據事故嚴重程度對責任者進行處罰：
1、一般事故罰款100元；
2、較大事故罰款200元；
3、重大事故罰款500元；
4、特大事故罰款1000元。
（七）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的責任者按本條有關規定較高額處罰。
第八條 對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。
1、對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。
4、單位發生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故。
第九條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。