被考核人姓名： 考核時間：
        考核項 序號 標準
        分 考核內容與要求 評分辦法 扣分原因 實得 分
        勞
        動
        紀
        律
        20分 1 5分 嚴格執行采掘現場跟班制度，做到持證上崗，堅持8小時跟班、班中匯報；嚴禁杜絕無故空崗、脫崗的；酒后上崗的；班中睡覺。
        未班中匯報一次扣2分，班中無故空崗、脫崗一次扣3分，未持證上崗、酒后上崗、班中睡覺該項不得分
        2 5
        分 按時并認真參加隊組周五例會、班前會、班后會等會議。 每缺一次扣2分，遲到一次扣1分
        3 5
        分 認真貫徹執行煤礦安全生產方針政策和法律法規，堅持原則，不徇私情，作風正派，公正無私，盡責盡職，嚴禁杜絕“吃拿卡要”現象的發生。 一經發現安全員“吃拿卡要”、不負責任的現象，每有一次扣3分。
        4 5
        分 每月出勤要達到礦規定出勤本工天數，嚴禁不請假私自休息。 每出勤少一天扣2分，曠工一天扣3分。
        工
        作
        質
        量
        16分 1 8
        分 嚴格執行井下現場交接班制度，當班的現場重點、遺留問題及時傳遞到下一個班次 每有一次不現場交接班的扣2分，交接班未將本班遺留問題傳達下一個班的每有一次扣2分
        2 8
        分 根據安全生產法律法規和規程、標準現場檢查，及時查糾作業人員違章操作、冒險作業和違反勞動紀律行為；當班安全員發現“三違”現象必須當場及時制止以避免事故的發生，對于態度惡劣、情節嚴重、不聽從安排者要及時電話上報安監部 發現“三違”不及時制止的每有一次扣2分，如若由此造成事故（輕傷以上事故包括輕傷）的該項不得分；對于不及時上報情節嚴重者每有一次扣2分
        考核項 序號 標準
        分 考核內容與要求 評分辦法 扣分原因 實得 分
        工
        作
        質
        量
        34分 3 8
        分 對照《煤礦安全規程》和公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于10人，查隱患不得少于10處；同時嚴禁湊數目現象發生。 查“三違”、隱患每少一條扣1分，一經發現湊數目現象扣3分。
        4 10分 檢查各系統及各生產場所安全設施設備安全狀況及現場作業狀態（尤其針對自己管轄范圍支護、放頂、工序、機電設備、通風防塵設備、放炮實行全面監督檢查），發現存在安全隱患立即通知停止作業，責令施工人員進行整改，發現重大安全隱患隨時危及人員安全時，必須迅速阻止撤離現場作業人員，并報告調度室、安監部 發現安全隱患未及時通知停止作業者每有一次扣3分，發現重大隱患未及時上報者每有一次扣5分
        5 8
        分 抓好安全隱患的檢查驗收工作，對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況，并將整改情況認真填寫在隱患通知單上；嚴禁不負責任、應付差事、不到現場的驗收工作態度，確保每條隱患都真正落實整改到位。 發現不認真驗收、不到現場胡亂填寫隱患通知單的每有一次扣3分。
        6 8
        分 加強工程質量的監督，確保施工質量。對采掘開隊組每班工程質量認真打分，并記錄在評估表上，做到工程質量與評估表上的分要一致。嚴禁出于個人恩怨、個人私情打低分、打高分，一定要實事求是。 每有一次評分與現場實際不符扣3分，情節嚴重者該項不得分。
        學習
        培訓
        10分 1 10分 加強手指口述、業務知識、安全規程的學習。 每月手指口述考核不合格者扣2分，安全規程抽問不會者每有一次扣2分
        考核項 序號 標準
        分 考核內容與要求 評分辦法 扣分原因 實得 分
        其他
        20分 1 5
        分 即日起安全員嚴禁坐猴車去工作面，安全員要從副立井底徒步走到工作面，邊走邊查所經區域的問題 發現一次乘坐猴車扣3分，所經區域發現問題不主動記錄、管理的一次扣2分
        2 10分 安監人員在井下監督檢查中要樹立“嚴細實”的工作態度，不過放任何一個“三違”、任何一條隱患，做好井下裁判員的角色 兩級集團公司（上級公司）檢查中檢查出的問題安全員平時未查出，每有一條扣5分。
        3 5
        分 強化軍事化管理，跟班安全員要隨同跟班隊組進行集體宣誓，負責本班安全宣誓的監督執行；同當班人員列隊同入井同升井。 未同跟班隊組一起宣誓一次扣1分，隊組當班人員宣誓紀律差每有一次扣1分，未同入井同升井一次扣1分
        附
        加
        分 1 20分 安全員時刻謹記自身的職責所在，本著“嚴細實”的工作作風，發揚安全管理人員敢說話、敢碰硬、敢動真的“三敢”精神，切實抓好我公司的安全生產工作 本項可酌情加分，如發現重大隱患及時上報在一定程度避免了事故的發生加10分，工作作風受到領導、職工一致好評者加10分等
        總得分： 
        
        
        備注：宜興煤業對安全員考核細則采用百分制考核，每月對安全員進行一次大考核：考核分在在100分（含100分）以上者，當月績效分加2000分；95-99分（含95分）者當月績效分加1000分；90-94分（含90分）者以上者不獎不罰，取消當月優秀安全員評選資格；85-89分（含85分）者扣當月績效分1000分；80-84分（含80分）扣當月績效分2000分；70-80分(含70分）扣當月績效分3000分；70分以下者扣當月績效分5000分并在次月住公司三違學習班一個月。