各項事故預防措施的實施，使得系統盡可能地減少了發生事故的可能性，而事故控制與應急救援措施則使得系統盡可能地減少了事故發生的嚴重性。但從事故特性可知，無論采取了何等先進的技術措施和嚴密的管理措施，事故有時仍是不能完全避免的。既使到了科學技術更為發達的明天，人們發明并掌握了更高的生產技術、更先進的材料設備，仍要面臨這類新技術所帶來的、有時可能是難以預料的后果，更何況在人類控制能力之外的自然災害。因而，采取保險的方法，補償因事故或災害所造成的經濟損失，使企業具有重新恢復生產的能力，使家庭得以休養生息，是事故預防控制的重要手段之一。

??? 對純風險的處理有回避、預防、自留和轉移4種方法。轉移風險是指通過某種安排，把自己面臨的風險全部或部分轉移給另一方，通過轉移風險而得到保障。保險就是轉移風險的風險管理手段之一。

??? 工傷保險對事故預防控制的職能主要體現在以下兩方面：

??? (1) 直接干預事故預防工作

??? 《企業職工工傷保險試行辦法》第四十一條規定：“工傷保險經辦機構應當配合勞動行政部門督促企業貫徹落實國家的職業安全衛生法律法規和標準，采取宣傳、教育、檢查和獎懲等措施，并支持工傷和職業病預防的科學研究工作，促進企業改善勞動條件，加強安全生產管理，教育職工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程，減少傷亡事故和職業病的發生?！钡谒氖臈l明確了工傷保險經辦機構的主要職責之一就是“支持和配合勞動行政部門進行勞動安全衛生法規的監督檢查。開展工傷保險和工傷預防的宣傳、教育和咨詢。”

??? (2) 通過工傷保險自身管理，形成對事故預防的間接影響作用

??? 通過實行保險費由雇主負擔的原則和采用差別費率、浮動費率和獎勵制度，迫使企業或雇主從自身利益出發，關注安全生產、事故預防工作，減少因事故給企業造成的損失。

??? 1. 工傷保險

??? (1) 工傷及工傷保險

??? 工傷包括致傷和致殘兩方面。致傷是指職工或勞動者在生產勞動或工作中遭遇不測事故，致使身體器官或正常生理功能受到損傷，并因此造成暫時、部分喪失勞動能力的后果；致殘是指職工在工作環境中遭遇意外傷害，雖經治療、保養仍不能完全康復，致使身體或智力功能部分或完全喪失，表現為永久性的部分或全部喪失勞動能力的后果。職業性疾病也屬因工致殘的保障范圍內，職業病是指職工在生產或工作環境中，由于工業毒物、不良氣候條件、生物因素以及一般衛生條件的惡劣等職業性原因而引起的疾病。

??? 工傷保險是社會保障體系的一部分，其基本含義是：國家和社會用立法強制實施的為在生產、工作中遭受意外事故或職業病傷害的勞動者及其家屬提供醫療服務、生活保障、經濟補償等物質幫助的制度。

??? 實行工傷保險的基本目的在于預防工傷事故，補償職業傷害帶來的經濟損失，保障工傷職工及其家屬的基本生活水準，減輕企業負擔，同時保障社會經濟秩序的穩定。