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評分標(biāo)準(zhǔn)： 100—90 優(yōu)秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差
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定性指標(biāo)
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指標(biāo)內(nèi)容
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滿分
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評分值
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小計
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工作態(tài)度
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l 有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與熱情。
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20
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l 在對外的業(yè)務(wù)交往中，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。
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25
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l 警惕泄露公司秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要）離開公司。
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15
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l 樂于接受任務(wù)，積極提合理化建議，主動改進(jìn)工作，向困難挑戰(zhàn)。
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10
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l 能夠客觀、公正地評價下級，獎罰分明。
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20
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計劃能力
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l 能結(jié)合公司的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，制定明確的工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計劃、預(yù)算、行動方案、日程安排表等。
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50
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l 合理安排自己和下屬工作，人員沒有閑置，工作能有序地開展。
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50
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組織能力
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l 善于給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
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30
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l 能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工作。
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40
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l 善于引導(dǎo)下級積極主動地工作，并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)。
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30
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培養(yǎng)下屬能力
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l 能夠仔細(xì)、耐心地聆聽部屬的意見，并能及時發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的下屬。
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20
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l 能悉心指導(dǎo)員工工作，幫助提高工作能力，而且下屬進(jìn)步較快。
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30
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l 能夠調(diào)動員工不斷提高工作能力的積極性。
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30
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l 能給員工各種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，提供各種培訓(xùn)和技能開發(fā)的機(jī)會。
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20
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溝通協(xié)調(diào)能力
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l 具有出色的談話技巧和書面表達(dá)能力，容易說服別人接受其看法。
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20
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l 能很好的傾聽別人的傾述，并能關(guān)心體諒他人、感知別人的想法。
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20
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l 能正確領(lǐng)會上級指示，及時了解下情，并能相互溝通解決矛盾。
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30
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l 能夠與各部門很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系。
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30
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改善創(chuàng)新能力
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l 善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把握問題所在，并不斷改進(jìn)。
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20
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l 善于解決困難，并能提出切實(shí)可行的解決方案，開創(chuàng)工作新局面。
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30
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l 能把握工作方向，積極制定改進(jìn)措施和提出合理化建議。
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30
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l 工作中能不斷提出新想法、新措施和好建議，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。
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20
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發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力
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l 善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱性問題，辨明問題的內(nèi)在關(guān)系，并能防微杜漸，及時有效地解決問題。
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40
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l 對于突發(fā)業(yè)務(wù)事件能快速拿出解決方案，并從容安排。
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30
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l 能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題、找到解決辦法。
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專業(yè)知識和技能
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l 具有勝任本職工作的專業(yè)知識和工作技能。
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20
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l 具有勝任本職工作經(jīng)驗。
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30
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l 熟悉本崗位工作流程。
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30
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l 熟悉崗位所需要的有關(guān)國家政策法規(guī)和公司的工作要求。
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團(tuán)隊協(xié)作
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l 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團(tuán)隊工作氛圍。
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40
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l 積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到組織目標(biāo)。
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l 下屬很團(tuán)結(jié)，下屬在團(tuán)隊作用和影響力下，積極性和主動性很高。
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